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Consultor de Vendas - Campinas / SP
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Detalhes da Vaga
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Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
A Help! oferece soluções financeiras para cada necessidade.
Com foco em aposentados, pensionistas do INSS e servidores públicos, a Help! oferece atendimento personalizado em mais de 800 lojas espalhadas por todo Brasil, com a garantia de uma conversa olho no olho e aquele cafezinho entre consultores e clientes.
A Help! Também oferece atendimento em todas as lojas físicas e no conforto da casa do cliente pelo telefone, temos uma forma fácil e segura de te proporcionar um excelente atendimento.
O importante para a Help! é sempre estar ao lado do(a) cliente! Sobre a vaga: Buscamos profissionais para atuar como consultor(a) de negócios de produtos financeiros com foco em consignados, que tenham paixão por vendas e superar metas.
Principais Responsabilidades: Atendimento ativo/receptivo de vendas para os produtos Help; Captação de clientes através de ligações; Agendamento com clientes e atendimento presencial em loja; Trabalho em equipe; Envio de propostas comerciais de produtos financeiros; Oferecer atendimento personalizado p/ cada cliente; Esclarecer dúvidas e colocar em prática suas habilidades de negociação; Planejamento de vendas da carteira sob responsabilidade, visando atendimento da demanda, segundo políticas e objetivos pré-estabelecidos; Requisitos: Ensino médio completo e/ou superior cursando; +2 anos de experiência com venda de produtos financeiros (empréstimos, cartões, seguros, consignados, crédito pessoal e afins); Habilidade com negociação, boa comunicação e relacionamento interpessoal; Habilidades Técnicas: conhecimento de técnicas de vendas, domínio em informática como usuário.
Remuneração e benefícios: Contratação: CLT Salário fixo: Trainee.
.
R$1.
439,00 Júnior.
R$1.
592,38 Pleno.
.
R$1.
909,65 Senior.
R$2.
227,00 Variável sobre atingimento de meta; Vale transporte; Vale Refeição (R$24/dia); Assistência médica: GNDI Intermédica após 3 meses (25% da mensalidade paga pelo colaborador) Fazer a diferença em uma empresa que cresce exponencialmente.
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Quantidade de Vagas
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