Vaga de parceiro

Consultor De Treinamento (São Paulo/Sp) - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Buscamos profissional com postura consultiva e relacional para criar, implementar, disseminar e ampliar o portfólio de Desenvolvimento da Companhia.
  • **Responsabilidades e atribuições**- Responsável pela estruturação e manutenção da área de Aprendizagem, bem como pela gestão da Plataforma de Treinamento, Portfólio de Capacitação e Desenvolvimento para todos os níveis hierárquicos, envolvendo a criação e execução de processos e programas direcionados a gestão de Talentos e Ciclo de Gente da companhia; - Gestão de Fornecedores/ parcerias (Consultorias / Instituições de Ensino) e equipe multidisciplinar, orientando no desenho e na implementação de ações, acompanhando as entregas / resultados, assegurando a viabilização de projetos; - Levantamento de Necessidades específicas das respectivas áreas de negócios, apresentando diagnósticos e propondo ações e soluções criativas que atendam às expectativas x resultados esperados; - Desenvolver network, avaliar as metodologias praticadas pelo mercado, a fim de sugerir novas ferramentas e trazer propostas inovadoras que possam agregar valor aos programas e ao negócio; - Planejar ações e desenvolver conteúdos destinados a programas de treinamento para capacitação das equipes e líderes, definindo as metodologias de aprendizagem aplicáveis; - Implantar, acompanhar e analisar indicadores da área, bem como acompanhar Budget e adequar os custos mediante orçamento aprovado para os projetos; **Requisitos e qualificações**- Experiência consolidada na área de DHO/Treinamento, com expertise na estruturação de Programas de Aprendizagem, preferencialmente no segmento de Energia; - Vivência em treinamento e desenvolvimento de Equipes e Líderes, PDI, Operações, Mapeamento de Talentos, Plano Sucessório, Programas de Estágio e Primeira Liderança; - Vivência em Plataformas de Treinamento / LMS; - Conhecimento em ações de Desenvolvimento: Mentoring, Coaching, Trilhas de Aprendizagem (Operacional e Comercial), Programas Internacionais para desenvolvimento da Liderança, entre outros; - Domínio Pacote Office.
  • **Skills**- Postura proativa, resoluta e versátil; - Olhar estratégico;- Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis; - Criatividade e capacidade de inovação; - Foco em Planejamento xAções x Resultados; - Capaz de gerir prazos e prioridades; - Capacidade de mediaçãode interesses e resolução de conflitos; **Informações adicionais** Pacote de Benefícios******- Alimentação: Refeitório, VR ou VA; - Plano Médico e Odontológico - Bradesco Saúde; - Seguro de Vida;- Previdência Privada; - PLR;- Programa deQualidade de Vida; - Gympass;- Day offde aniversário; - Programa de Bolsa de Estudos; **Remuneração**Compatível ao Mercado; **Local / Modelo de Trabalho**São Paulo/SP - (Região de Pinheiros); Flexibilidade de Horárioe modelo híbrido de trabalho.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado