Vaga de parceiro

Consultor de implementação de erp - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional atua como o principal ponto de contato entre a empresa e o fornecedor do ERP, garantindo uma transição suave e bem-sucedida para o novo sistema.
  •   Responsabilidades: Planejamento e Estratégia: Desenvolver e gerenciar o plano de implementação do ERP, incluindo cronograma, orçamento e recursos necessários.
  • Avaliar e documentar os processos de negócios atuais e identificar as áreas que podem ser melhoradas com o novo sistema.
  • Trabalhar com os stakeholders para definir requisitos e objetivos específicos do ERP.
  • Configuração e Customização: Configurar e customizar o sistema ERP conforme as necessidades da empresa, garantindo que todos os módulos e funcionalidades sejam implementados de acordo com os requisitos definidos.
  • Realizar integrações com outros sistemas existentes, como CRM, sistemas de contabilidade e plataformas de e-commerce.
  • Gestão de Projetos: Coordenar e supervisionar todas as fases do projeto de implementação, desde a análise inicial até a fase pós-implementação.
  • Gerenciar a comunicação entre a equipe de projeto, fornecedores e outras partes interessadas para garantir que os prazos e orçamentos sejam cumpridos.
  • Treinamento e Suporte: Desenvolver e conduzir treinamentos para os usuários finais, assegurando que eles estejam capacitados para utilizar o novo sistema de forma eficaz.
  • Oferecer suporte contínuo e resolver quaisquer problemas ou desafios técnicos que possam surgir durante e após a implementação.
  • Testes e Validação: Realizar testes extensivos do sistema para garantir que ele funcione conforme o esperado e atenda aos requisitos definidos.
  • Coordenar com a equipe para realizar testes de aceitação do usuário e validar a funcionalidade do ERP.
  • Gestão de Mudanças: Implementar estratégias de gestão de mudanças para facilitar a transição para o novo sistema e minimizar a resistência dos usuários.
  • Comunicar-se de forma eficaz com todos os níveis da organização para garantir uma aceitação e adoção bem-sucedidas.
  • Qualificações: Formação Acadêmica: Graduação em Sistemas de Informação, Administração, Engenharia de Produção ou áreas relacionadas.
  • Pós-graduação ou certificações específicas em ERP são um diferencial.
  • Experiência: Experiência comprovada em implementação de sistemas ERP, preferencialmente em um papel de liderança ou consultoria.
  • Conhecimentos das nas diferentes áreas de negócios da empresa como Produção, Manufatura, PCP, MRP, Faturamento/Fiscal, Contabilidade, Financeiro.
  • Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em banco de dados Oracle, incluindo habilidades em PL/SQL.
  •  Familiaridade com diferentes sistemas ERP (como SAP, Oracle, TOTVS, etc.
  • ) e habilidades em configuração e customização.
  • Conhecimento em linguagens de programação e integração de sistemas é desejável.
  • Diferencial: Conhecimentos no ERP CIGAM.
  • Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar processos de negócios e identificar melhorias através da implementação do ERP.
  • Competências Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de relacionamentos.
  • Experiência em conduzir treinamentos e workshops.
  • Gerenciamento de Projetos: Habilidade em gerenciamento de projetos e experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos.
  • Características Pessoais: Proatividade e Iniciativa: Capacidade de antecipar problemas e tomar medidas proativas para resolvê-los.
  • Orientação a Resultados: Foco em alcançar os objetivos e trazer valor à empresa com a implementação do ERP.
  • Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e adaptar-se a mudanças rápidas.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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