Vaga de parceiro

Consultor De Gestao De Pessoas - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Você será responsável por fornecer soluções estratégicas e personalizadas para gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
  • Seu papel será essencial para alinhar as necessidades dos nossos clientes com as melhores práticas de recursos humanos, oferecendo consultoria contínua para otimizar os processos internos relacionados ao capital humano.
  • Realizar diagnósticos organizacionais para identificar pontos fortes e áreas de melhoria nas empresas clientes.
  • Auxiliar os clientes na definição de estratégias para recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para equipes e líderes.
  • Acompanhar e implementar sistemas de gestão de desempenho, promovendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual.
  • Ajudar a estruturar e melhorar a cultura organizacional e o clima de trabalho dos clientes.
  • Apoiar na definição e implementação de organograma, plano de carreira, plano de sucessão e gestão de talentos.
  • Oferecer consultoria estratégica em gestão de pessoas, alinhando os recursos humanos aos objetivos organizacionais.
  • Conduzir workshops e treinamentos para líderes e equipes, abordando temas como liderança, comunicação, engajamento e produtividade.
  • Manter um relacionamento próximo com os clientes, proporcionando suporte contínuo e buscando sempre a satisfação e resultados positivos.
  • Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Habilidade para conduzir entrevistas, workshops e treinamentos.
  • Capacidade de análise crítica e diagnóstico organizacional.
  • Boa comunicação verbal e escrita, com habilidades para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e indicadores de RH.
  • Experiência com consultoria estratégica e aplicação de soluções personalizadas de acordo com as necessidades dos clientes.
  • Diferencial: Conhecimento em metodologias ágeis ou ferramentas de gestão de pessoas inovadoras.
  • BenefíciosSalário e Beneficios a combinar.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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