Vaga de parceiro

Consultor Comercial Externo De Plataformas - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Deve oferecer atendimento especializado para buscar a melhor solução técnica e comercial, prospectar novos clientes para locação de plataformas elevatórias.
  • **Responsabilidades e atribuições**- Prospectar clientes- Elaborar orçamentos- Efetuar visitas comerciais- Efetuar negociações comerciais- Apoiar no suporte técnico ao cliente- Apoiar o Gerente Comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas- Mapeamento de mercado**Requisitos e qualificações**- Graduação Preferencialmente ADM/Gestão Comercial afins- Experiência como Consultor Comercial- Conhecimento em negociações- CRM- Conhecimento técnico em equipamentos e mercado de atuação, com abrangência nacional- Habilidade para oferecer a melhor solução técnica e comercial ao cliente**Informações adicionais** Carga horária**:- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
  • **Benefícios e parcerias**:- PLR- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação- Vale Transporte- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)- Seguro de Vida- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)**Programas de saúde e bem estar**:- Plano de saúde- Plano odontológico- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa- GympassFundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
  • Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
  • Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.
  • Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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