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CBRE Brasil | Gerente de Operações - São Paulo / SP
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O que você irá fazer
Posicionada como líder na maioria dos principais centros de negócios do mundo, possui aproximadamente 100.
000 funcionários em mais de 100 países, incluindo parceiros e escritórios afiliados.
Quer fazer parte da equipe líder no Brasil e no mundo? Essa é a oportunidade!! Buscamos um Gerente de Operações e esta é uma grande oportunidade para fazer a diferença e aprender com a maior empresa de Real Estate do mundo.
Principais Requisitos: Ter atuado em empreendimento comercial sob os aspectos de recursos humanos, orçamentos, assembleias de condomínio, processos operacionais, investimentos e melhorias, contratos de terceiros, utilidades, financeiros, documentação obrigatória, relacionamento com síndicos, proprietários e ocupantes e sistemas informatizados, garantindo a excelência das operação de Property no empreendimento e contribuindo para a satisfação dos clientes, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais.
Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
Principais Atividades: Garantir que as atividades de Property nos condomínios sejam executadas dentro dos padrões de qualidade, normas e prazos definidos.
Assegurar que os empreendimentos tenham toda a documentação obrigatória dentro da validade e minimizar riscos operacionais e/ou financeiros em função de pendências de documentação.
Controlar os saldos das contas e implementar estratégias para buscar o cumprimento do previsto x realizado e minimizar as inadimplências.
Assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio de capital de sua área.
Benefícios: Refeição, Vale Transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida.
Day-Off de Aniversário e Total Pass.
A CBRE oferece igualdade de oportunidades em todos os processos seletivos, exercendo uma cultura de inclusão e não discriminação, tomamos decisões de contratação com base no mérito.
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