Vaga de parceiro

Business Partner - Belo Horizonte / MG

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.
  • Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia.
  • Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
  • Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.
  • E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente.
  • Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
  • Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
  • Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
  • O papel do Business Partner é atuar como um elo estratégico entre a área de DH e demais áreas da organização (clientes internos); Alinhar as estratégias de pessoas às necessidades do negócio, contribuindo para o alcance dos objetivos corporativos; Ajudar os líderes a tomarem decisões embasadas nos aspectos relacionados à gestão de pessoas: planejamento sucessório; desenvolvimento de times e líderes, atração e retenção; fortalecimento de carreira e jornada dos colaboradores dentro da companhia; Liderar juntos às áreas de atendimento o engajamento e execução dos grandes produtos de DH: ciclo de gestão (comitês de carreira; feedback; PDI); orçamento, programas de desenvolvimento, pesquisas de employee experience (liderança, feedback, Journey, onboarding e offboarding), turnover, design organizacional e performance.
  • Diferencial, ter atuado com gestão de pessoas; Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal; Negociação e Influência; Capacidade Analítica; Resolução de Problemas; Adaptação e Transformação; Orientação para Resultados.
  • Step 2: Entrevista Atração 2 Entrevista Atração O que é preciso para criar um mundo extraordinário? Mais do que casas, queremos construir respostas.
  • Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
  • Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
  • Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir.
  • Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a: Equidade de gêneros Equidade racial Inclusão de pessoas com deficiência Diversidade de gêneros e orientações sexuais Transformar a sociedade é um grande desafio.
  • Mas, juntos, é possível.
  • Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado