Vaga de parceiro

Business Partner - Barão de Cocais / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Responsabilidades e atribuições**- Atuar como ponto de contato entre a equipe de liderança do contrato e a área de Recursos Humanos, alinhando as estratégias de RH às necessidades do negócio.
  • - Apoiar e orientar a liderança na gestão de pessoas.
  • - Apoiar e orientar a liderança no recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos adequados ao perfil do contrato.
  • - Coordenar e monitorar os treinamentos em colaboração com a área de Treinamento, assegurando a participação de todos os colaboradores conforme o cronograma estabelecido.
  • - Assegurar o envio das evidências dos treinamentos concluídos (certificados, listas de presença, EAD, entre outros) para a área de Treinamento, garantindo o registro adequado.
  • - Apoiar no controle e planejamento da matriz de treinamentos juntamente com a área de Treinamento e o cliente.
  • - Apoiar a fomentação da cultura organizacional e os valores da empresa, assegurando que as práticas de RH sejam consistentes e alinhadas com as diretrizes corporativas.
  • - Apoiar o gerenciamento dos conflitos e atuar como mediador(a) juntamente com o RH em questões relacionadas aos colaboradores e a liderança.
  • - Analisar indicadores de RH e gerar relatórios que apoiem a tomada de decisão.
  • - Colaborar na implementação de políticas, procedimentos, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho.
  • **Requisitos e qualificações**- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • - Experiência comprovada como RH Business Partner ou em posições similares, preferencialmente no segmento da logística e/ou mineração.
  • - Conhecimento generalista em RH, legislação trabalhista, treinamento e processos de recrutamento e seleção.
  • - Habilidades interpessoais e de comunicação assertiva, com capacidade de orientar líderes e colaboradores.
  • - Capacidade de lidar com situações de alta pressão e de tomar decisões.
  • - Foco em resultados, proatividade e habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
  • - Desejável experiência anterior em contratos ou projetos voltados para o setor de mineração ou grandes indústrias.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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