Vaga de parceiro

Business Partner - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness, como turnover, absenteísmo e engagement, com geração de planos de ação para mitigação dos principais ofensores.
Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement.
Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança.
Liderar, criar e conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos: Experiência comprovada como HR Business Partner ou em cargo similar; Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações de RH; Habilidades de comunicação e negociação; Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente; Graduação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; Power Point e Excel intermediário; Espanhol básico (desejável).
Se você se encaixa no perfil acima, aceita vaga contrato temporário e está em busca de uma oportunidade desafiadora, candidate-se agora através do botão abaixo.

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