Vaga de parceiro

Business Partner Sr Recife - Recife / PE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • PRINCIPAIS ATIVIDADES:Atuar como consultor estratégico do CEO e dos diretores, traduzindo os desafios do negócio em soluções de gestão de pessoas que impulsionem a performance e o crescimento da empresa.
  • Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de RH, conectando métricas de People Analytics aos KPIs financeiros e operacionais da empresa.
  • Elaborar, acompanhar e otimizar o orçamento de RH, garantindo eficiência financeira e melhor ROI das iniciativas de gestão de pessoas.
  • Atuar na análise da estrutura de cargos e impacto financeiro para garantir crescimento sustentável.
  • Aplicar metodologias ágeis e frameworks de gestão (OKRs, Scrum, Lean, Growth Hacking) para otimizar processos e maximizar a produtividade do time.
  • Criar estratégias de Talent Acquisition e Retenção, garantindo que a empresa tenha os melhores talentos no momento certo e reduza riscos de turnover.
  • Estruturar programas de Desenvolvimento, garantindo que os colaboradores tenham trilhas de crescimento alinhadas às necessidades estratégicas do negócio.
  • Ser embaixador da cultura organizacional, promovendo engajamento, inovação e adaptabilidade dentro do ambiente de tecnologia.
  • REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS:Formação: Administração, Gestão de RH, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.
  • Pós/MBA em Gestão Estratégica de Negócios, Finanças ou Data Analytics será um diferencial.
  • Atuação como Business Partner ou Executivo de RH Estratégico em empresas de tecnologia, ou startups.
  • Experiência em planejamento estratégico, budget de RH, DRE e gestão financeira aplicada ao RH.
  • Forte background em People Analytics, modelagem de dados para tomada de decisão e uso de inteligência artificial no RH.
  • Conhecimento avançado em OKRs, KPIs e metodologias ágeis de gestão de performance.
  • Experiência na estruturação de processos de recrutamento, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos em ambientes de alto crescimento.
  • O QUE A VAGA OFERECE:Salário competitivo + bônus atrelado a performance.
  • Modelo de trabalho Híbrido.
  • Plano de desenvolvimento acelerado com participação em decisões estratégicas.
  • Ambiente de inovação e aprendizado contínuo.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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