Vaga de parceiro

Business Partner RH - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Os empreendimentos com a marca Lavvi são espaços incríveis, sucessos de venda e satisfação.
  • Prezamos pelo bem-estar das pessoas, com projetos modernos, de alto padrão, muito bem localizados e que oferecem aos clientes todo o conforto, comodidade e a certeza de ter feito uma excelente escolha.
  • Possuímos uma equipe de profissionais com currículos impecáveis, responsáveis por inúmeros lançamentos de sucesso no segmento.
  • Nosso time de colaboradores trabalha com responsabilidade, comprometimento, compromisso, seriedade, excelência e transparência.
  • Tudo isso nos torna uma excelente empresa para se trabalhar.
  • Vem para a Lavvi !!! Objetivos do Cargo: Atuar como parceiro estratégico das obras, oferecendo suporte em todos os temas de gestão de pessoas, incluindo recrutamento, desenvolvimento, treinamento e engajamento, com foco no alinhamento da equipe às metas e cultura da Lavvi, criando uma experiência positiva para os colaboradores.
  • Principais Responsabilidades: Assessorar gestores das obras com agenda de pessoas nos temas de desenvolvimento, engajamento, cultura, recrutamento, performance, treinamento e remuneração.
  • Oferecer consultoria estratégica em alocação de pessoal, estrutura de cargos e planosde sucessão.
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições administrativas nas obras, identificando talentos alinhados aos valores e às necessidades operacionais daLavvi.
  • Colaborar com a área de remuneração na definição de estruturas de cargos, salários e promoções.
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes.
  • Liderar ações de engajamento e cultura organizacional dentro das obras.
  • Trabalhar em parceria com áreas especialistas de RH para desenvolver e implantar projetos como políticas, governança, gestão de talentos e desempenho.
  • Promover a gestão de performance e alinhamento com metas de remuneração variável.
  • Fortalecer a cultura organizacional nas obras, promovendo valores da empresa e ações de integração.
  • Requisitos: Graduação em Administração, Economia, Psicologia, Engenharia, Gestão de RH ou áreas afins.
  • Experiência prévia como Business Partner, preferencialmente em construção civil ou áreas industriais.
  • Conhecimentos sólidos em gestão de pessoas, legislação trabalhista e remuneração.
  • Disponibilidade de locomoção.
  • Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
  • Experiência com projetos de desenvolvimento de liderança.
  • Competências: Foco em resultados.
  • Comunicação clara.
  • Capacidade de solução de problemas.
  • Flexibilidade e adaptabilidade.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado