Vaga de parceiro

Business Partner de RH - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atuar como consultor estratégico para a liderança, fornecendo insights e soluções para os desafios de gestão de pessoas.
  • Acompanhar as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de RH, adaptando-as à realidade da empresa.
  • Liderar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
  • Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando canais digitais e técnicas de employer branding.
  • Garantir uma experiência positiva para os candidatos, desde o primeiro contato até o onboarding.
  • Criar e implementar programas de desenvolvimento de carreira, treinamento e capacitação para os colaboradores.
  • Promover uma cultura de feedback contínuo e reconhecimento, incentivando o desenvolvimento individual e em equipe.
  • Implementar ações para promover o engajamento e a motivação dos colaboradores, considerando o ambiente remoto.
  • Desenvolver e implementar um sistema de gestão de desempenho.
  • Fornecer suporte aos líderes na gestão de desempenho de suas equipes, auxiliando na definição de metas e no desenvolvimento de planos de ação.
  • Identificar e desenvolver talentos de alto potencial, preparando-os para assumir posições de liderança no futuro.
  • Atuar como guardião da cultura da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e colaborativo.
  • Implementar ações para fortalecer a comunicação interna e o senso de pertencimento dos colaboradores, mesmo em um ambiente remoto.
  • Monitorar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria, propondo ações para fortalecer a cultura da empresa.
  • Garantir o cumprimento das normas contratuais e das políticas internas da empresa.
  • Gerenciar os processos administrativos de RH.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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