Vaga de parceiro

Business Partner de RH - Goiânia / GO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Desenvolver equipes comerciais e administrativas, focando no aprimoramento das competências técnicas e comportamentais.
  • Acompanhar a performance objetivando o aumento dos resultados de vendas.
  • Parceria Estratégica com os Negócios: Atuar como parceiro(a) estratégico dos líderes de negócios, Business Partner de RH compreende suas necessidades e desafios, fornecendo suporte em questões relacionadas a pessoas e talentos.
  • Isso inclui participação em reuniões de liderança, contribuição para a formulação de estratégias e tomada de decisões que impactam diretamente nos negócios da imobiliária.
  • Planejamento Estratégico de RH: Colabora com a alta administração e os gestores de departamento para entender os objetivos de negócios e desenvolver planos de RH alinhados.
  • Identifica oportunidades de melhoria nos processos de RH e propõe soluções estratégicas para impulsionar o desempenho organizacional.
  • Recrutamento e Seleção de Talentos: Desenvolve e implementa estratégias de recrutamento eficazes para atrair e selecionar talentos qualificados para as diversas áreas da imobiliária.
  • Participa ativamente do processo de seleção, conduzindo entrevistas, avaliando candidatos e fazendo recomendações de contratação.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Identifica necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, colaborando com os gestores para implementar programas de capacitação.
  • Planeja e organiza treinamentos específicos para gestores e corretores, visando aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais.
  • Acompanhamento de Performance: Realiza o acompanhamento contínuo da performance dos gestores e corretores, fornecendo feedback construtivo e orientação para o desenvolvimento profissional.
  • Implementa sistemas de avaliação de desempenho específicos para esses grupos, alinhados com os objetivos da imobiliária.
  • Desenvolvimento Organizacional e de Talentos: Apoia iniciativas de desenvolvimento de liderança e sucessão para garantir a continuidade e o crescimento do talento dentro da organização.
  • Identifica potenciais líderes e talentos emergentes, criando planos de desenvolvimento individual para impulsionar suas carreiras na imobiliária.
  • Relações Trabalhistas e Conformidade Legal: Colabora para assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais, garantindo que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as normas legais.
  • Auxilia em processos disciplinares e na resolução de conflitos internos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  • Analista de RH Sênior - Business Partner #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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