Vaga de parceiro

Business Partner (Rh) - Goiânia / GO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Responsável por fortalecer a liderança local, apoiando a atração, retenção e desenvolvimento de talentos, enquanto implementa as estratégias do RH da sede.
  • Atuar como suporte na tomada de decisões baseada em dados, introduzindo ferramentas de gestão e promovendo uma cultura de alta performance, essencial para o crescimento sustentável da empresa.
  • Recrutamento e Seleção Comercial: Conduzir processos seletivos ágeis e assertivos, com estratégias eficazes de atração para formar equipes comerciais de alta performance.
  • Capacitar os gestores para assumirem um papel ativo na atração de talentos, consolidando a cultura de protagonismo na contratação.
  • Parceria Estratégica com o Negócio:Ser o ponto de conexão entre as agências e o RH da sede, garantindo que a gestão de pessoas esteja alinhada às metas comerciais.
  • Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas, com base em indicadores de desempenho e necessidades do time.
  • Desenvolvimento e Capacitação de Líderes:Implementar treinamentos práticos e mentorias para gestores, introduzindo ferramentas de gestão de pessoas que potencializem a performance das equipes e fortaleçam a liderança dentro das agências.
  • Gestão por Indicadores e CRM:Monitorar e analisar dados estratégicos no CRM, gerando insights para apoiar a liderança na tomada de decisões.
  • Acompanhar métricas de produtividade e retenção, antecipando desafios e propondo soluções assertivas.
  • Retenção e Engajamento:Desenvolver e aplicar ações voltadas para a retenção de talentos, garantindo que os profissionais tenham suporte e desenvolvimento contínuo.
  • Atuar diretamente na construção de um ambiente que estimule a permanência e a performance dos times.
  • Endomarketing e Clima Organizacional:Executar ações de engajamento que fortaleçam a cultura organizacional dentro das agências, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
  • Suporte ao Time Administrativo das Agências:Apoiar a estrutura administrativa local, garantindo alinhamento com os processos e diretrizes do RH da sede.
  • Apoio em Demandas Operacionais:Atuar na solicitação de admissões pelo SULTS, assegurando que o fluxo de contratações ocorra de forma organizada e dentro dos prazos estabelecidos.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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