Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários.
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Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores.
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Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento.
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Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos.
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Fazer a gestão de ponto.
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Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho.
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Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos dos recursos humanos.
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Ajudar a organizar e gerenciar escalas de trabalho.
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Fechamentos de vr e espelho de ponto.
Requisitos para participar do processo
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Conhecimento em pacote office.
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Ter perfil analítico, proativo, responsável, organizado e comunicativo.
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Conhecimento sobre as rotinas do setor de recursos humanos.
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Experiência prévia com atividades administrativas, de preferência no setor de recursos humanos.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado