Vaga de parceiro

Auxiliar De Gestão De Pessoas - Florianópolis / SC

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Principais Responsabilidades**:- **Recrutamento e Seleção**:- Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.
  • ).
  • - Realizar triagem inicial de currículos conforme requisitos das vagas.
  • - Dar suporte logístico em processos seletivos (preparar salas, materiais, etc.
  • ).
  • - **Retenção de Talentos e Análise de Equipe**:- Apoiar na execução de ações de engajamento e comunicação interna.
  • - Auxiliar na coleta e organização de dados básicos para análise de indicadores da equipe (ex: turnover, absenteísmo).
  • - Dar suporte na organização de feedbacks e avaliações de desempenho.
  • - **Organização de Eventos Internos**:- Colaborar no planejamento e execução de eventos internos (festas de confraternização, datas comemorativas, treinamentos, etc.
  • ).
  • - Realizar cotações e contato com fornecedores.
  • - Garantir a estrutura e logística necessárias para os eventos.
  • - **Controle de Ponto**:- Realizar o controle diário/semanal/mensal do registro de ponto dos colaboradores.
  • - Identificar e comunicar divergências ou ausências nos registros.
  • - Apoiar no esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre o ponto.
  • - Organizar e arquivar os comprovantes de ponto.
  • - Prestar suporte geral às rotinas administrativas do departamento de Gestão de Pessoas/RH.
  • - Manter a organização de documentos e arquivos da área.
  • - Atender e direcionar demandas de colaboradores relacionadas a RH.
  • **Requisitos**:- **Formação**: Ensino Médio completo.
  • Cursando ou completo Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas será considerado um diferencial.
  • - **Experiência**: Experiência anterior, mesmo que breve (estágio ou jovem aprendiz), em rotinas administrativas ou em áreas de suporte será considerada.
  • Experiência direta em RH é um diferencial.
  • - **Conhecimentos**:- Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) - bom domínio de Excel para planilhas e controles básicos.
  • - Noções básicas de processos de Recrutamento e Seleção.
  • - Noções de rotinas administrativas.
  • - **Habilidades**:- Excelente capacidade de organização e atenção a detalhes.
  • - Boa comunicação verbal e escrita.
  • - Discrição e sigilo com informações confidenciais.
  • - Proatividade e vontade de aprender.
  • - Boa habilidade de relacionamento interpessoal.
  • - Capacidade de trabalhar em equipe.
  • **Desejável**:- Experiência anterior direta em departamento de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas.
  • - Conhecimento em sistemas de controle de ponto eletrônico.
  • - Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) referente a ponto e admissão/demissão.
  • - Experiência na organização de eventos.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.
  • 629,05 - R$3.
  • 367,16 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Cesta básica- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Dias úteis e finais de semana**Experiência**:- Recursos Humananos (preferencial)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado