Vaga de parceiro

Auxiliar De Departamento Pessoal - Goiânia / GO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Recrutamento e Seleção**:- Participar do processo de integração de novos colaboradores, organizando documentações e apresentando as políticas da empresa.
  • - Acompanhar e apoiar as etapas de entrevistas e testes.
  • **2.
  • Administração de Pessoal**:- Realizar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências.
  • - Auxiliar no processo de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentos e contratos.
  • - Manter atualizados os registros de funcionários, tanto físicos quanto digitais, incluindo dados pessoais, férias, licenças e outras informações relevantes.
  • **3.
  • Folha de Pagamento**:- Coletar e organizar informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento, como horas extras, faltas e descontos.
  • - Apoiar na conferência da folha de pagamento e no cálculo de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros.
  • **4.
  • Benefícios**:- Gerenciar a distribuição de benefícios, como vale-transporte, assistência médica, seguro de vida, entre outros.
  • - Manter contato com fornecedores de benefícios e auxiliar os funcionários em dúvidas ou problemas relacionados.
  • **5.
  • Treinamento e Desenvolvimento**:- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, cuidando da logística, como reserva de salas, equipamentos e materiais.
  • - Manter registros de treinamentos realizados e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.
  • **6.
  • Comunicação Interna**:- Apoiar na divulgação de comunicados, avisos e políticas da empresa.
  • - Manter o mural de informações atualizado e garantir que as comunicações sejam claras e acessíveis a todos os colaboradores.
  • **7.
  • Atendimento aos Colaboradores**:- Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a recursos humanos, como dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, políticas da empresa, entre outros.
  • - Orientar colaboradores sobre procedimentos e documentações necessárias para diferentes situações, como afastamentos, licenças, entre outros.
  • **8.
  • Arquivamento e Organização**:- Manter a organização dos arquivos físicos e digitais, garantindo que todas as documentações estejam devidamente arquivadas e fáceis de localizar.
  • - Realizar a digitalização de documentos e garantir a segurança e confidencialidade das informações.
  • **9.
  • Auxílio nas Auditorias e Relatórios**:- Preparar e fornecer informações e documentos solicitados durante auditorias internas ou externas.
  • - Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais, fornecendo dados e informações atualizadas.
  • **10.
  • Cumprimento de Normas e Regulamentos**:- Garantir que todas as atividades de recursos humanos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas da empresa.
  • - Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e auxiliar na implementação de novas práticas e procedimentos quando necessário.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.
  • 800,00 - R$1.
  • 800,02 por mês**Benefícios**:- Assistência odontológica- Auxílio-combustível- Cesta básica- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasPagamento adicional:- 13º salário

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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