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Associate Manager (COA Management) - São Paulo / SP
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Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
g.
, sales and delivery of COA licenses and services).
Actioning on day-to-day tasks to make COA assets ready for client delivery, as directed by COA Manager.
Supporting COA Manager(s) and sales group to define deliverables and determine costs, benefits, and ROI for products and associated initiatives.
Supporting COA Manager(s) and sales group to enable sales by developing go-to-market, thought leadership, and other product supporting materials, as instructed by COA Manager.
Supporting business case development and due diligence activities for development and/or acquisition opportunities that can potentially fill product or capability gaps, as instructed by COA Manager.
Partnering as needed in a matrixed model with other PCS functions for scientific development, business operations, and sales/marketing needs, as instructed by COA Manager.
Partnering as needed with global functions supporting PCS Instrument Services including Finance, Contracting, Legal, HR, and IT, as instructed by COA Manager.
Supporting development of new processes, tools, templates, and other documentation for the group, as instructed by COA Manager.
Ensuring appropriate communication channels are maintained and delivery expectations are being met by providing periodic updates to the COA Manager(s).
About You Candidates interested in joining our Patient Centered Solutions team as an Associate Manager, COA Management should have: English fluency (spoken and written) is required.
Bachelor's degree in life sciences (MBA or other advanced degree preferred).
4+ years total work experience (pharmaceutical/medical device industry preferred).
Prior COA development or COA commercial management experience would be ideal, but other technical program management or product management experience may also be a strong fit (e.
g.
, software product manager, technical product manager).
Experience in clinical or real-world research, pharmaceutical development, technical product development or management, management consulting, or similar roles.
A self-starting mind-set with excellent team-based interpersonal skills with the ability to also work independently .
Results- and detail-oriented approach with excellent problem-solving skills for deliverables.
Demonstrated ability to develop plans and deliver results to the appropriate quality and timeline metrics.
#J-18808-Ljbffr
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