Vaga de parceiro

Assistente Executivo(a) - São Paulo / SP

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Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Apresentação da área Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado.
Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável.
Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.
Descrição da posição | Responsabilidades Gestão proativa de agenda de executivos(as), incluindo expatriados; Organização de reuniões, eventos e viagens nacionais e internacionais; Suporte no processo de relocação, adaptação e integração de expatriados; Interface com áreas internas e prestadores de serviços (RH, facilities, IT, etc.
); Suporte administrativo aos/às executivos(as) na prestação de contas, reembolso médicos e odontológicos; Contratações eventuais de serviços e compras de materiais incluindo processo de lançamento de pagamentos; Gestão de informações e documentos confidenciais com alto nível de discrição.
Perfil | Formação e conhecimentos Experiência prévia com secretariado ou como assistente executivo(a) de alta liderança; Inglês fluente (oral e escrito); Excelente domínio do Pacote Office, especialmente Outlook, PowerPoint e Excel; Conhecimento em SAP, Concur e sistemas de viagens online; Habilidade em comunicação e resolução de problemas; Organização, proatividade e discrição; Formação superior completa em Secretariado Executivo ou áreas correlatas; Experiência prévia em empresas multinacionais será considerada um diferencial.
Informações de contato Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.
Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.
Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.
Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho.
Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
#J-18808-Ljbffr

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Quantidade de Vagas 1
Jornada Não Informado

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