Vaga de parceiro

Assistente De Rh/Dp - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional desempenha um papel chave no suporte ao time de RH e garante a conformidade com as políticas e regulamentações trabalhistas.
  • **Principais Responsabilidades**:- **Recrutamento e Seleção**:- Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos.
  • - Agendar e coordenar entrevistas, além de fornecer suporte durante o processo de seleção.
  • - **Administração de Pessoal**:- Manter e atualizar registros de funcionários, incluindo documentos de contratação e alterações contratuais.
  • - Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as etapas administrativas.
  • - **Folha de Pagamento**:- Colaborar na preparação e processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão nos cálculos e no cumprimento dos prazos.
  • - Manter registros atualizados de horas trabalhadas, faltas e outras variáveis que impactam a remuneração.
  • - **Benefícios e Conformidade**:- Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação.
  • - Garantir que todas as práticas e procedimentos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
  • - **Comunicação e Suporte**:- Atender e fornecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal.
  • - Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
  • - **Documentação e Relatórios**:- Preparar e manter relatórios e documentos relacionados a recursos humanos e departamento pessoal.
  • - Auxiliar na elaboração de relatórios de desempenho e estatísticas de RH.
  • - **Melhoria Contínua**:- Participar de iniciativas para aprimorar processos e procedimentos internos.
  • - Contribuir para a implementação de melhores práticas em gestão de recursos humanos.
  • **Qualificações Requeridas**:- Ensino Médio completo; formação superior em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas é um diferencial.
  • - Experiência anterior em funções de recursos humanos ou departamento pessoal será um diferencial.
  • - Conhecimento básico das leis trabalhistas e processos administrativos de RH.
  • - Habilidade em comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
  • - Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  • - Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoal.
  • **Competências Desejáveis**:- Experiência com softwares de gestão de RH e folha de pagamento.
  • - Conhecimento em procedimentos de recrutamento e seleção.
  • - Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e priorizar atividades.
  • **Benefícios**:- Salário competitivo.
  • - Vale-transporte.
  • - Vale-alimentação ou refeição.
  • - Assistência médica e odontológica.
  • - Seguro de vida.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$1.
  • 900,00 por mês

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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