Vaga de parceiro

Assistente De Rh/Dp - Campinas / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • - Atualizar ficha de registro, CTPS - Carteira do Trabalho e Previdência Social e outros documentos relacionados a vida funcional do colaborador, efetuando lançamentos atinentes a férias, contribuições sindicais, alterações salariais, promoções e outras informações diversas, visando a manutenção do registro e atendimento às exigências legais.
  • - Participar da confecção da folha de pagamento, através de digitação, conferência, atualização de cadastros, visando a geração dos valores referentes aos pagamentos devidos aos funcionários e recolhimento dos encargos sociais correspondentes, solicitando as devidas aprovações e encaminhando aos responsáveis.
  • - Efetuar cálculos inerentes a férias de funcionários, através de dados e recursos disponibilizados pelo sistema informatizado da folha de pagamento, verificando o período aquisitivo, realizando a conferência dos valores e executando o preenchimento de documentos exigidos legalmente para a quitação dos valores devidos junto aos funcionários da empresa.
  • - Atuar na execução e controle das atividades relacionadas a gestão de Administração de Pessoal, bem como, prestar informações e esclarecimentos necessários aos funcionários e responsáveis pelas diversas áreas da empresa.
  • - Calcular rescisões de contratos de trabalho, através do sistema da folha de pagamento, conferindo e preenchendo os documentos próprios para efetivação dos valores devidos e recolhimento da GRRF - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS quando necessário, bem como realizar homologações, apresentando os documentos necessários ao Sindicato ou Ministério do Trabalho, para dar quitação das verbas rescisórias perante ao órgão competente.
  • - Calcular e recolher os encargos sociais mensais, através de guias de recolhimento próprias, tais como: INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social, Imposto de Renda, FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, CAGED, PIS - Programa de Integração Social e encargos anuais (Informe de Rendimentos, DIRF - Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte, RAIS - Relação Anual de Informações Sociais e Contribuição Sindical), para atender a legislação vigente.
  • - Elaborar estatísticas diversas, extraindo dados da folha de pagamento referentes ao controle de admissões, demissões, promoções, vencimentos de experiência e gráfico de horas extras.
  • - Organizar os arquivos da área de Administração de Pessoal, mantendo contratos, processos, prontuários, correspondências e outros documentos.
  • - Elaborar relatórios diversos contendo dados inerentes à área de atuação, coletando as informações, tabulando dados, formatando documentos e outros trabalhos necessários para apresentação ao Superior imediato, colaborando dessa forma para o fornecimento de subsídios para tomadas de decisão.
  • - Planejar e organizar os arquivos da área de atuação, mantendo contratos, processos, correspondências e outros documentos atualizados e funcionais, com a finalidade de conservar e agilizar a localização dos mesmos, quando necessário.
  • - Executar demais tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
  • **Responsabilidades**:- Apoiar na integração de novos colaboradores.
  • - Manter e atualizar registros de funcionários.
  • - Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento.
  • - Participar de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • - Colaborar em projetos de clima organizacional e engajamento.
  • - Apoiar nas atividades de comunicação interna.
  • **Requisitos**:- Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas (cursando ou concluído).
  • - Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
  • - Habilidade em comunicação e trabalho em equipe.
  • - Familiaridade com ferramentas de gestão de RH é um diferencial.
  • - Proatividade e organização.
  • Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horas- Turno diárioPagamento adicional:- 13º salário- Hora extra

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado