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Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Indo além de ser uma mera fabricante de acessórios, a marca é uma escolha para aqueles que buscam destaque, excelência e uma ótima relação custo-benefício, representando uma harmonia entre precisão e uma elegância inovadora.
Com mais de 35 anos de trajetória, nossas criações são marcadas pela atemporalidade e autenticidade, combinando-se com um design contemporâneo, versatilidade e qualidade.
Em uma contínua jornada de expansão, estamos em busca de talentos que valorizem a inovação, o trabalho em equipe e o crescimento constante.
Se você compartilha desses valores, junte-se à equipe da Seculus!Estamos ansiosos para conhecer suas habilidades e experiências, e encontrar a posição ideal para você em nossa empresa.
**Responsabilidades e Atribuições**:- Trabalhará em conjunto com a equipe do setor de Capital Humano (DP e Seleção e treinamento, BH e Manaus), prestando suporte na gestão eadministração do quadro de colaboradores.
- Responsabilizará juntamente com o Jovem Aprendiz pela guarda das documentações, contratos de trabalho e demais relações da empresa com o colaborador para estarem sempre regularizados.
- Orientar os colaboradores quando solicitado com informações de processos e dá suporte aos mesmos.
- Acompanhar diretamente os processos de Recrutamento e Seleção (desde abertura da vaga até a integração do colaborador na empresa)- Realizar o levantamento e acompanhamento de todos os Treinamentos dos colaboradores, sejam internos ou externos, bem como ministrar treinamento, caso necessário.
- Atuar em conjunto com a equipe de CH nos projetos da empresa, desde a construção, implantação, apresentação e acompanhamento dos projetos.
- Acompanhar com o Analista as atividades do setor de Departamento Pessoal.
- Realizar a Integração de novos colaboradores.
- Dar suporte à área de Comunicação Interna.
- Acompanhar e atualizar as informações internas e de parceiros.
- Prestar apoio ao Analista quando solicitado.
- Entre outras atividades.
**Requisitos**:- **Obrigatórios**:- Ter atuado em subsistemas da área de RH, perfil Generalista: Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna; - Formação técnica completa em Administração e Processos Gerenciais **ou** Formação superior cursando em Psicologia, Administração, Tecnólogo em Recursos Humanos- **Desejáveis**:- Experiência com sistema Senior, SAP e sistema de ponto (Control ID, TopData e Topdata Inner REP); - Conhecimento com avaliação comportamental; - Vivência com as ferramentas do Google Planilhas.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
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