Detalhes da Vaga
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Escolaridade
Bacharel
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Segmento
Não Informado
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Salário
A Combinar
O que você irá fazer
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Recrutamento e seleção.
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Identificar necessidades de contratação.
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Conduzir processos seletivos para atrair e contratar os melhores talentos.
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Treinamento e desenvolvimento.
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Planejar e implementar programas de treinamento.
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Desenvolver as habilidades e competências dos funcionários.
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Gestão de desempenho.
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Avaliar o desempenho dos funcionários.
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Fornecer feedback e estabelecer metas de desempenho.
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Administração de benefícios e compensações.
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Gerenciar planos de benefícios, como saúde, seguros e outros.
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Assegurar que a compensação dos funcionários seja competitiva e justa.
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Relações trabalhistas e gestão de conflitos.
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Mediar conflitos no local de trabalho.
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Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
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Compliance e conformidade legal.
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Assegurar que a empresa cumpra todas as leis trabalhistas e regulamentações.
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Implementar políticas internas que estejam de acordo com as normas legais.
Requisitos para participar do processo
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Ensino superior completo na área de psicologia, recursos humanos e departamento pessoal.
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Ter experiência de até 1 ano na área de rh.
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Conhecimento prático em planilhas e ferramentas de análise de dados.
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Desejável ter habilidade de resolver conflitos.
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Sensibilidade cultural.
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Desejável ser comunicativo e empático, com excelentes habilidades interpessoais.
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Ser proativo e orientado para resultados.
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Organizado.
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Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
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Informar pretensão salarial.
O que oferecemos
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Vale Refeição
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Vale Transporte