Detalhes da Vaga
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Escolaridade
Bacharel
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Segmento
Não Informado
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Salário
A Combinar
O que você irá fazer
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Dar suporte aos colaboradores e lideranças.
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Encaminhar as informações necessárias para o cálculo da folha de pagamento, férias e rescisões.
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Fazer recrutamento e seleção (recebimento, análise de perfil e direcionamento).
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Administrar lançamentos e controle de benefícios.
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Elaborar quando necessário e checar as escalas se está conforme padrões legais, convenção coletiva, respeitando o número de folgas e intervalo entre jornadas.
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Admissões, demissões, controle de férias.
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Controle de medicina do trabalho (exame admissional, periódico e demissional).
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Controle e entrega de uniformes.
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Controle das avaliações de experiência e desempenho.
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Gerenciamento das metas da liderança.
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Gestão de conflitos.
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Controle mensal das planilhas de indicadores dos recursos humanos.
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Gerenciar contratos de trabalho e demais rotinas inerentes ao setor.
Requisitos para participar do processo
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Vivência na função.
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Disponibilidade de horário.
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Ter comprometimento, proatividade, ser empático.
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Ensino médio ou superior em gestão de pessoas, administração, psicologia ou contabilidade.
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Conhecimento da legislação trabalhista.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado