Vaga de parceiro

Assistente De Recursos Humanos - Goiânia / GO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • - Treinamento e Desenvolvimento:- Auxiliar na organização logística de treinamentos, incluindo reserva de salas, materiais e inscrições.
  • - Conduzir a integração dos novos funcionários (com exceção lideranças).
  • - Acompanhar registros de DDS e DSS de todos os departamentos e reportar anomalias.
  • - Conformidade, Relatórios e Informações:- Apoiar na preparação de relatórios e análises de dados de RH para a tomada de decisão da gestão.
  • - Participar como testemunha das reuniões de desligamento com os gestores gerando relatórios para formalização.
  • - Acompanhar a página da empresa no LinkedIn, incluindo a filtragem de mensagens e redirecionamento aos departamentos apropriados.
  • - Realizar atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas sobre as políticas de RH.
  • - Assistir no Comitê de RH realizado semanalmente anotando decisões, pontuações e planos de ação.
  • - Repassar informações a respeito do cadastro de novos colaboradores para o DP incluir no sistema de gestão.
  • - Divulgar comunicados internos via Feedz e/ou outros meios de comunicação.
  • - Auxiliar na elaboração de relatórios com as informações estratégicas levantadas nas entrevistas de desligamento para tomada de decisões em RH.
  • - Atualizar planilha / sistema semanalmente de acordo com as ações realizadas referentes a cada subsistema.
  • - Assistir no controle de acessos aos aplicativos da Empresa (Feedz) facilitando o acesso dos colaboradores, redefinindo senhas, liberando acesso.
  • Plano de Carreira e Remuneração:- Suporte na pesquisar mercado, analisar e revisar remunerações dos colaboradores, planos de compensação e benefícios para assegurar competitividade no mercado.
  • - Contribuir para o cumprimento da política de cargos e salários.
  • Cultura e Clima:- Acompanhar a plataforma Feedz, monitorando o humor da equipe e reportando anormalidades.
  • - Suporte nas ações referentes à Gestão da Mudança.
  • Endomarketing:- Participar e apoiar eventos internos, campanhas e iniciativas envolvendo a cultura organizacional, clima, datas comemorativas, premiações, convenções, confraternizações etc.
  • Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$2.
  • 026,83 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Estacionamento gratuito- Participação nos lucros- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:- 13º salário- Bônus de aniversárioEscolaridade:- Ensino Médio completo (preferencial)**Experiência**:- Recursos Humananos (preferencial)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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