Vaga de parceiro

Assistente De Recursos Humanos - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Dentro de nosso ecossistema, existem 3 empresas:A **Referência Seguros** é uma corretora especializada na venda de planos de saúde empresariais.
  • Com um atendimento humanizado e soluções personalizadas, guiamos nossos clientes à melhor escolha em saúde perante suas necessidades.
  • A **Referência Capital** é um ecossistema de investimentos focado em consórcios e alavancagem patrimonial.
  • Criamos estratégias de crescimento de patrimônio pouco exploradas pelo mercado, atuando de maneira inteligente e eficiente na escolha da melhor solução para cada cliente.
  • A **UNO VIDA** é pioneira em oferecer soluções de assistência médica online acessíveis a partir da telemedicina, proporcionando qualidade de vida, segurança e bem-estar para nossos clientes.
  • Contamos com uma equipe de profissionais altamente qualificada, que tem como único propósito fazer a diferença na vida das pessoas.
  • Para alcançar tudo isso, precisamos de um **Especialista em Recursos Humanos** comprometido em encontrar, atrair e gerir os melhores talentos para nossa audaciosa missão.
  • **Responsabilidades**:- Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a definição de perfis de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e seleção de talentos; - Participação no processo de onboarding e integração de novos colaboradores; - Garantir a manutenção e otimização contínua de nossa cultura; - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejando e implementando programas de capacitação para a equipe; - Planejar ações e eventos de fortalecimento de cultura e engajamento (endomarketing); - Colaborar com a liderança na definição de estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócios; - Estabelecer e manter parcerias com universidades, instituições de ensino e plataformas de recrutamento; - Atuar em atividades dedepartamento pessoal e administrativas; - Sugerir e implementar mudanças nos processos internos.
  • **Requisitos**:- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Experiência significativa em recrutamento, preferencialmente em ambientes de rápido crescimento; - Experiência prévia em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; - Habilidade para gerenciar múltiplas vagas e projetos simultaneamente; - Proatividade para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos de RH e implementação de soluções inovadoras; - Excelente capacidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir efetivamente com todos os níveis da organização; - Visão analítica;-Compreensão profunda do mercado corporativo, incluindo tendências, desafios e dinâmicas de mercado que possam impactar a gestão de RH; - Proficiência no uso daferramenta Sólides.
  • **Modelo de contratação**:CLT/Tempo Integral.
  • Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do cuidado em saúde e investimentos!

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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