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Assistente De Recursos Humanos - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Seu papel é garantir a execução eficaz de processos de recrutamento, treinamento, gestão de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho saudável, alinhado aos valores e objetivos da empresa, e assegurar o crescimento contínuo e o bem-estar dos colaboradores.
**3.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES****Recrutamento e Seleção**:Executar a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos.
**Treinamento e Desenvolvimento**:Apoiar a organização de programas de capacitação e treinamentos, cuidando da logística, convites e controle de participação.
**Gestão de Desempenho**:Participar do acompanhamento e registro de avaliações de desempenho, apoiando na elaboração de relatórios e planos de ação junto ao gestor.
**Planejamento de Carreira**:Auxiliar na organização e manutenção de planos de carreira, garantindo que as metas individuais dos colaboradores estejam alinhadas aos objetivos organizacionais.
**Comunicação Interna**:Contribuir para a comunicação eficaz entre setores e colaboradores, auxiliando na criação e disseminação de informativos e campanhas internas.
**Cultura Organizacional**:Participar da execução de iniciativas para fortalecer a cultura corporativa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
**Elaboração de Políticas e Procedimentos**:Auxiliar a gestão na revisão e implementação de políticas internas, assegurando a conformidade com normas e regulamentações.
**Engajamento e Bem-Estar**:Apoiar programas de engajamento e bem-estar, incluindo organização de eventos, campanhas e ações para melhoria do clima organizacional.
**Relações Trabalhistas e Mediação de Conflitos**:Prestar suporte ao setor na mediação de conflitos e no atendimento às demandas dos colaboradores, com foco na manutenção de um ambiente harmonioso e alinhado às políticas da empresa.
**Auxiliar na implementação da agenda de endomarketing**:Executando as atividades e campanhas mensais conforme planejamento, garantindo o engajamento e alinhamento com os objetivos organizacionais.
**Apoiar o processo de integração de novos colaboradores**:Organizar e entregar kits de boas-vindas, incluindo uniformes e materiais de acolhimento, promovendo uma recepção calorosa e alinhada à cultura da empresa.
**Manter atualizada a documentação dos colaboradores**:Assegurando o correto registro e arquivamento de informações e documentos necessários, em conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas.
Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.
412,00 - R$2.
000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horas- Turno diárioPagamento adicional:- 13º salário- Adicional de férias- Bônus de aniversárioData de início prevista: 06/01/2025

Informações Adicionais

Quantidade de Vagas 1
Jornada Não Informado

Vaga Encerrada

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