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Assistente De Recursos Humanos (Pcd) - São Paulo / SP
Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Este profissional será responsável por coordenar as atividades da área de reservas e vendas do empreendimento assegurando o cumprimento de todas as normas e procedimentos internos e externos, bem como, a correta prática das políticas gerais da Bourbon Hotéis & Resorts.
ATIVIDADES - Apoiar os processos de recrutamento e seleção de pessoal; - Acompanhar processos de admissão e desligamento de funcionários; - Fazer a manutenção do ponto eletrônico -Atender funcionários que necessitem de orientação -Auxiliar nos programas de endomarketing -Auxiliar na organização de treinamentos interno -Comunicar nos murais as ações internas REQUISITOS - Ensino Superior Incompleto (Cursando) -Administração de Empresas, Psicologia ou afins.
- Conhecimento em Sistema de Folha - Conhecimentos em Técnicas de Entrevista - Conhecimentos em Técnicas de Recrutamento e Seleção.
- Conhecimentos em Técnicas de Treinamento.
- Organização.
- Estabilidade Emocional.
BENEFÍCIOS: - Plano de Saúde; - Plano Odontológico;- Refeição no local; - Prêmio Assiduidade;- Seguro de Vida; - Convênio farmácia; CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ: - Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias); - Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica - Gympass (Descontos em academias); - Festas temáticas;- Folga no dia do aniversário; - Confraternização especial em datas comemorativas; - Adiantamento salarial;- Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental; - Vantagens nas programações e cursos do SESC; - Mimo de Aniversário;- Cesta de Natal.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)- Assistência odontológica- Assistência médica- Refeição no local
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
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