Vaga de parceiro

Assistente de Recrutamento e Seleção - Canoas / RS

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Responsabilidades Principais Recrutamento e Seleção : Ser o principal responsável por apoiar o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até o agendamento e realização de entrevistas com os candidatos.
  • Captação de Candidatos : Divulgar vagas de emprego e realizar a captação ativa de candidatos, buscando as melhores opções no mercado.
  • Processos Seletivos : Apoiar a condução de processos seletivos, com destaque para a contratação de Representantes Comerciais, em parceria com os gestores de vendas.
  • Devolutivas : Garantir que os candidatos recebam as devolutivas adequadas após a participação no processo seletivo, mantendo um bom relacionamento e imagem da empresa.
  • Propostas de Trabalho e Documentação : Enviar propostas de trabalho, solicitando os documentos necessários e garantindo o cumprimento das exigências para cada cargo.
  • Outras Responsabilidades do Cargo: Admissões e Integração : Apoiar a formalização das admissões e a integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas de maneira eficiente.
  • Gestão de Benefícios : Auxiliar na administração dos benefícios dos colaboradores, garantindo que todos estejam corretamente cadastrados e informados.
  • Treinamento e Desenvolvimento : Participar da organização de treinamentos e ações de desenvolvimento para os colaboradores da empresa.
  • Folha de Pagamento : Colaborar com a equipe financeira para garantir que os dados para a folha de pagamento estejam corretos.
  • Rotinas Administrativas de RH : Apoiar na organização de documentos e na alimentação de planilhas de controle de processos de RH.
  • Requisitos: Formação : Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
  • Experiência : Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção será um diferencial.
  • Conhecimentos : Familiaridade com softwares de RH, especialmente em sistemas de gestão de talentos e folha de pagamento.
  • O que esperamos de você: Organização e Proatividade : Capacidade de gerenciar múltiplas etapas do processo seletivo e manter todos os dados e informações organizadas.
  • Boa Comunicação : Habilidade para lidar com candidatos, fornecer feedbacks claros e construir uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo seletivo.
  • Comprometimento com Resultados : Foco em encontrar os melhores talentos para a empresa, contribuindo para o sucesso da equipe e da organização.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado