Vaga de parceiro

Assistente De Prevenção De Perdas - Rio de Janeiro / RJ

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Uma empresa Familiar, que atende com excelência e muita organização a população de Niterói, que possuem com sua missão, Proporcionar serviços diferenciados através das inovações tecnológicas e produtos diversificados.
  • Sendo competentes e garantindo o melhor do nosso negócio.
  • **Nosso valor é Ética, Profissionalismo ,Excelência no atendimento, Integridade, União, Justiça, Empatia e Respeito.
  • ****Responsabilidades e atribuições**- Abastecer os setores com embalagens e materiais; - Realizar anotação dos produtos retirados dos setores e impróprios para venda, mediante as classificações: troca, perda e uso e consumo; - Analisar os lançamentos de todas as avarias, independente de setores, buscando o tratamento das mesmas; - Fiscalizar o levantamento dos produtos próximos da data de vencimento; - Autorizar descarte de produtos; - _ Controlar todo o usoe consumo da Empresa, desde material de Limpeza, Lanche dos colaboradores, garantindo o controle e evitando qualquer desperdício dos mesmos; _- Garantir a revisão e revista visual de bolsas dos colaboradores após o fim do expediente com normas e procedimentos corretos e legais; - Auxiliar nos inventários; - _ Atuar de forma preventiva; _- _ Abordagem somente em caso de furto constatado; _- _ Em caso de produtoscomprados pelos funcionários para serem consumidos no interior da Loja, realizar vistoria no cupom fiscal; _- _ Realizar Checklist de rotinas diárias.
  • _**Requisitos e qualificações**- Experiência anterior na área de prevenção de perdas; - Ensino médio completo;- Diferencial ter atuado em supermercados; - Excel básico;**Informações adicionais**- Pretensão Compatível com a Vaga; - Plano de Saúde;- Vale Transporte; - Plano de carreiras;- Horário de trabalho de 06:40h às 15:20h.
  • - ** Essa vaga é exclusiva para moradores de Niterói e São Gonçalo.
  • ****PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!**:Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
  • **Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!**Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
  • Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais!**Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer****E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?****RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a terceirização de processo de recrutamento apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.
  • O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.
  • Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
  • **TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
  • Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.
  • ****PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**Remuneração, para ter significado, não pode seguir receita de bolo, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
  • Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.
  • Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa.
  • O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
  • Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado