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O que você irá fazer
E é este propósito que nos faz acordar todos para os dias para tornar as organizações mais competitivas e duradouras, as pessoas mais qualificadas, vibrantes e felizes e a sociedade mais desenvolvida, alavancando a paixão, emoção, respeito e amor e realizações de clientes, parceiros, associados e sócios.
Buscamos pessoas capazes de criar ou aprimorar soluções, tornar aquilo que é impossível em possível, e trazer o novo de forma diferente, gerando conhecimento e ideias únicas.
Desenvolvendo metodologias e ferramentas que garantam as empresas alcançar um novo patamar de resultados.
**Responsabilidades e atribuições**- Acompanhar a execução de processos internos para desenvolvimento de carreiras, dando feedback´s aos colaboradores e alertando sobre prazos; - Acompanhar processo de_on-boarding _dos colaboradores, mantendo todos os dados atualizados nos documentos de acompanhamento; - Manter cadastros de colaboradores atualizados na rede (Atualização semestral); - Apoiar o planejamento e execução de treinamentos internos (Contratação de serviços, coffee break, material, avaliação de treinamento e ata de possíveis demandas geradas; - Acompanhar as empregasacordadas em Planejamento Estratégico:- Acompanhar solicitações do setor de Gente e Gestão a outros setores; - Acompanhar Folgas da equipe de consultores; - Acompanhar solicitações de Férias do time; - Acompanhar andamento dos cursos da plataforma de Educação Corporativa; - Monitorar uso de benefícios e parcerias; - Tirar dúvidas de colaboradores; - Participar de todas asprogramações definidas pelo setor de Gente e Gestão; - Construir/atualizar planilhas e Bi´s do setor; - Apurar e registrar dados para as Reuniões Mensais de Resultados (RMR); - Apoiar a execução do plano de endomarketing, na organização de ações em datas comemorativas e eventos; - Apoiar qualquer outra demanda da área.
**Requisitos e qualificações**Pessoas proativas, que possuem pensamento critico e ações disciplinadas, que ouvem e se comunicam bem e buscam aprendizado contínuo encontram terreno fértil para construir sua carreira na Gomes de Matos.
**Necessário**:Superior completo/andamento (a partir do 5° semestre) em, Administração, Engenharias ou áreas afins; Conhecimento intermediário/avançado em excel e ferramentas de apresentação; Conhecimento em BI será um diferencial; Gostar de trabalhar com pessoas; Facilidade com tecnologia.
**Informações adicionais**- Salário: R$ 1.
605,34 (modelo _híbrido - _3 dia na empresa e 2 em Home Office); - Carga horária de segunda a sexta - 08:00 as 18:00; - Auxílio transporte;- Auxilio Alimentação; - Ajuda de custo com home office; - Mentoria de carreira;- Programa de desenvolvimento profissional; - Convênio com ótica;- Convênio com faculdades; - Programa de pós Graduação; - Crescimento profissional e aprendizado continuo; - Programa anual de treinamentos.
Todo negócio bem-sucedido está associado a um processo de aprendizagem.
Todo processo evolutivo é movido a desafios.
Vencê-los é a condição para que o sistema continue a evoluir.
No mundo dos negócios atual, a competência se medepela capacidade de lidar com as mudanças.
A capacidade de se adequar e de ter um mindset de crescimento.
Com um Time de mais de 40 Sócios, somos a maior consultoria do Norte Nordeste e ficamos localizados em Fortaleza, com projetos ativos em vários outros estados do Brasil.
Nosso propósito é Transformar pessoas e organizações por um mundo melhor e o grande objetivo do nosso propósito é conectar você com nossa causa.
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