Vaga de parceiro

Assistente De Dp - Mogi das Cruzes / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional é responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas relacionadas a férias, admissão, demissão e rescisão contratual, assegurando conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa.
  • Requisitos Específicos:- Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
  • - Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, especialmente nas atividades de férias, admissão, demissão e rescisão.
  • - Conhecimento sólido em legislação trabalhista relacionada a férias, admissão, demissão e rescisão.
  • - Habilidade em utilizar sistemas de gestão de pessoal.
  • - Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas.
  • - Organização e atenção aos detalhes.
  • Atividade1.
  • Processar Férias: Receber e analisar solicitações de férias dos funcionários, calculando o período aquisitivo, efetuando os lançamentos no sistema e garantindo o pagamento adequado das verbas correspondentes.
  • 2.
  • Realizar Admissões: Auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, coletando documentos necessários, preenchendo formulários de cadastro, realizando integração e orientando sobre políticas e procedimentos internos.
  • 3.
  • Efetuar Demissões: Apoiar nos processos de demissão, elaborando cálculos rescisórios, preparando documentação necessária, agendando e realizando homologações, além de orientar os funcionários sobre seus direitos e deveres.
  • 4.
  • Processar Rescisões Contratuais: Calcular valores de rescisão contratual, incluindo verbas rescisórias, férias proporcionais, décimo terceiro proporcional, entre outros, garantindo precisão e conformidade com a legislação.
  • 5.
  • Manter Atualizado o Registro de Colaboradores: Registrar informações de admissão, demissão, férias e outras movimentações dos funcionários nos sistemas de gestão de pessoal, mantendo os registros atualizados e precisos.
  • 6.
  • Orientar Funcionários: Prestar suporte e esclarecimentos aos funcionários sobre questões relacionadas a férias, admissão, demissão e rescisão contratual, assegurando entendimento e conformidade com as políticas da empresa.
  • 7.
  • Colaborar com Auditorias e Fiscalizações: Auxiliar na preparação de documentos e informações solicitadas por auditorias internas e externas, bem como em fiscalizações trabalhistas relacionadas às atividades de admissão, demissão e rescisão.
  • 8.
  • Manter-se Atualizado sobre Legislação Trabalhista: Manter-se informado sobre as atualizações na legislação trabalhista relacionadas a férias, admissão, demissão e rescisão, garantindo conformidade nas práticas do departamento pessoal.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.
  • 000,00 - R$3.
  • 000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Vale-alimentação- Vale-transportePagamento adicional:- 13º salário**Experiência**:- Departamento Pessoal (obrigatório)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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