Vaga de parceiro

Assistente de DP HMTJ - Juiz de Fora / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Informações da VagaDescriçãoSe você está buscando uma oportunidade na área financeira hospitalar em Juiz de Fora, essa vaga de assistente de DP pode ser para você! Aqui valorizamos muito o atendimento excepcional aos nossos pacientes e estamos em busca de um novo integrante para nossa equipe, visando alcançar resultados ainda mais humanizados.
  • Se você quer fazer parte de um ambiente de evolução, crescimento e foco na segurança do paciente, então você é o profissional que estamos procurando! Suas principais atividades incluirão: Atender clientes, médicos, oficiais de justiça e auditores orientando-os sobre direitos e deveres.
  • Controlar e apurar frequência dos funcionários, realizando manutenção nos relógios e catracas.
  • Alimentar, atualizar e acompanhar a folha de pagamento, os dados dos funcionários, benefícios e as escalas de trabalho.
  • Homologar as rescisões junto aos sindicatos.
  • Atender à fiscalização do trabalho e fornecer dados para a segurança do trabalho.
  • Fazer serviço externo, eventualmente e quando necessário, junto a órgãos do Ministério do Trabalho, Previdência Social, sindicatos, etc.
  • Manter o setor organizado e observar os prazos estabelecidos para os processos da área visando o atendimento eficiente e eficaz.
  • Preencher documentos, planilhas, formulários e declarações.
  • Receber a documentação original do novo colaborador e realizar todos os trâmites internos para admissão do mesmo.
  • Cumprir os requisitos internos da organização, administrativos e do Sistema de Gestão da Qualidade.
  • Executar rotinas de RH no que tange: recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, movimentação de pessoal (admissão, demissão, alteração e movimentação, transferências).
  • Alimentar e analisar os Indicadores de RH mensalmente (Turnover, Absenteísmo, Percentual de Capacitação Global).
  • Para isso, é preciso que você tenha: MÍNIMO NECESSÁRIO (Obrigatório): Superior em Andamento Tecnólogo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins.
  • DESEJÁVEL: Superior completo e Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Hospitalar ou afins.
  • Conhecimento das rotinas de Departamento de Pessoal.
  • Domínio em benefícios.
  • Noção de ESOCIAL.
  • Noção em Legislação Trabalhista.
  • Conhecimento das políticas institucionais.
  • Domínio nas ferramentas de gestão de pessoas.
  • Noção de folha de pagamento.
  • Conhecimento em CNES.
  • Conhecimento no Sistema de Gestão da Qualidade.
  • Após a sua inscrição as etapas do processo seletivo serão: Triagem curricular -> Perguntas Customizadas -> Entrevistas com Gestão de Pessoas -> Entrevista com Gestor -> Processo de Contratação.
  • Se identificou com essa oportunidade? Então se inscreva e venha fazer parte desse time de sucesso! Forma de ContrataçãoRecursos Humanos / Recrutamento e seleção #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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