Vaga de parceiro

Assistente de Departamento Pessoal - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este papel é crucial para manter a organização estruturada e garantir que todos os colaboradores estejam satisfeitos e motivados.
  • Responsabilidades:Administração de Pessoal: Gerenciamento de admissões, demissões e processos de rescisão.
  • Atualização e manutenção de registros de colaboradores.
  • Elaboração e controle de folha de pagamento, benefícios, férias e 13º salário.
  • Administração de contratos de trabalho e documentação correlata.
  • Gestão de Benefícios: Administração e acompanhamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
  • Realização de campanhas de esclarecimento sobre benefícios para os colaboradores.
  • Processos Internos: Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos.
  • Relacionamento com Colaboradores: Atendimento e esclarecimento de dúvidas de colaboradores.
  • Promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
  • Mediação de conflitos e apoio em negociações sindicais.
  • Requisitos:Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em Departamento Pessoal ou áreas de RH.
  • Domínio de ferramentas de gestão de pessoal e sistemas de folha de pagamento.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  • Desejáveis:Conhecimento em gestão de benefícios e programas de qualidade de vida no trabalho.
  • Experiência com sistemas de ponto controle.
  • Horário Comercial: das 08h00 às 18h00, sexta das 08h00 às 17h00.
  • Benefícios: Plano de Carreira, RH estratégicos, Convênio com Universidade EaD Cruzeiro do Sul, Convênio Farmácia, PBM, Desconto Clube Qualy.
  • #LI-Onsite #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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