Vaga de parceiro

Assistente De Departamento Pessoal - Foz do Iguaçu / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Sendo responsável por executar uma variedade de tarefas relacionadas ao ciclo de vida dos funcionários, desde a contratação até a saída da empresa.
  • **Responsabilidades**:- **Administração de Documentação; **:- **Processamento de Folha de Pagamento; **:- **Benefícios e Compensações; **:- **Processos de Admissão e Demissão; **:- **Gestão de Ponto e Frequência; **:- **Relações Trabalhistas; **:- **Apoio em Projetos e Relatórios; **:- **Atualização Legal.
  • **- **Administração de Documentação**:Preparar e organizar documentos para admissão, demissão, promoção e transferência de funcionários.
  • Manter registros precisos e atualizados dos colaboradores, incluindo dados pessoais, contratos, cargos e salários.
  • Elaborar e fazer coonferência das escalas de trabalho.
  • - **Processamento de Folha de Pagamento**:Coletar e verificar informações de horas trabalhadas, faltas, licenças e outras informações relevantes para calcular a folha de pagamento.
  • Garantir que os cálculos estejam corretos e que os descontos e benefícios sejam aplicados adequadamente.
  • - **Benefícios e Compensações**:Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros.
  • Fornecer informações aos colaboradores sobre os benefícios disponíveis e ajudá-los com dúvidas relacionadas.
  • - **Processos de Admissão e Demissão**:Colaborar na elaboração de contratos de trabalho e termos de admissão.
  • Coletar documentação necessária para a admissão e preparar processos de desligamento, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.
  • - **Gestão de Ponto e Frequência**:Acompanhar o controle de ponto dos colaboradores, assegurando a precisão das informações registradas.
  • Lidar com questões relacionadas a atrasos, faltas e licenças.
  • - **Relações Trabalhistas**:Atender aos colaboradores e fornecer informações sobre políticas internas, regulamentos e direitos trabalhistas.
  • - **Apoio em Projetos e Relatórios**:Participar de projetos e iniciativas relacionadas a melhorias nos processos de recursos humanos.
  • Auxiliar na geração de relatórios relacionados à área de departamento pessoal.
  • - **Atualização Legal**:Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e regulamentações relevantes, garantindo que a empresa esteja em conformidade.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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