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Assistente De Departamento Pessoal - São Paulo / SP
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O que você irá fazer
No entanto, a formatação pode ser aprimorada para melhorar a legibilidade e o engajamento do leitor.
Recomendações de melhorias:Utilizar uma estrutura consistente com títulos e subtítulos claros, usando tags h3 para seções distintas.
Separar claramente as responsabilidades, qualificações e requisitos mínimos.
Remover informações irrelevantes, como outros anúncios de emprego, que não fazem parte da descrição do cargo principal.
Padronizar o uso de listas numeradas ou com marcadores para responsabilidades e requisitos para facilitar a leitura.
Corrigir pequenas questões de pontuação e espaçamento para maior clareza.
Descrição revisada:Responsabilidades:Realizar todas as etapas do processo admissional, desde a entrega de documentação, agendamento de exames, até o acompanhamento do e-social.
Acompanhar e apoiar as demandas de confecção de crachás.
Realizar apuração e compra de benefícios (VT, VA, VR).
Administrar processos de Inclusão e Exclusão (AM, AO, Farmácia, Total Pass).
Prestar suporte às demandas de saúde, segurança e medicina do trabalho.
Participar dos processos relacionados ao ponto eletrônico.
Gerenciar processos de folha de pagamento, como fechamento, rescisões e férias.
Organizar arquivos e prontuários.
Controlar e repor material de escritório.
Preparar documentação e executar homologações de rescisões e audiências trabalhistas.
Atender aos funcionários, apoiando na rotina de administração de pessoal.
Auxiliar nas demandas de recursos humanos, como cotações para brindes, triagem e convocação de candidatos, onboarding, além de participar de ações e eventos corporativos.
Requisitos:Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis.
Conhecimento no pacote Office, rotinas de departamento pessoal e sistemas de folha de pagamento (Contimatic, entre outros).
#J-18808-Ljbffr
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