Vaga de parceiro

Assistente de Departamento Pessoal - Niterói / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Formação Acadêmica: Formação técnica em contabilidade, Administração ou superior em Administração de Empresas, Contabilidade.
  • Conhecimentos em Pacote Office e sistemas: Excel Avançado, SIENGE, E-Social, Legislação Trabalhista, E-social, Ponto Eletrônico, Indicadores de Pessoas, Ferramentas DP.
  • Perfil analítico e atento, bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, controle das informações e prazos, atender aos colaboradores com excelência.
  • Disponibilidade para viagens.
  • -Atendimento aos colaboradores através de todas as ferramentas disponibilizadas pela empresa.
  • -Apuração e conferência de ponto eletrônico.
  • -Gestão documental do departamento, digitalizando e mantendo organizado.
  • -Apoio ao processamento da folha, férias, benefícios e afastamentos.
  • -Apoio nos processos de admissão e rescisão, coleta de documentos executar o processo documental e contratual de contratação de funcionários CLT, PJ e terceiros, assegurando o recebimento de documentos, exames admissionais, elaboração de contratos, assinaturas e envio para E-Social; -Apoio aos processos de benefícios da empresa; -Acompanhamento contratual de período de experiência; -Apoio aos lançamentos de folha de pagamento no e-social e a respectiva contabilização; -Apoio a apuração e pagamento das obrigações sociais, fiscais e encargos sobre folha de pagamento; -Apoio na entrega e envio dos contra-cheques e folha de ponto bem como arquivamento dos mesmos e ainda eventuais ajustes se necessário; -Apoio na força tarefa de contratação de início de obra de grande porte; (imprescindível ter disponibilidade para viagens) -Apoio a apuração, controle de vencimento junto aos gestores, acompanhamento, gozo e pagamento de férias dos funcionários; -Recebimento, apuração, abono e acompanhamento de atestados médicos, bem como encaminhamento para INSS em caso superior a 14 dias, acompanhando também o processo de afastamento até o retorno do colaborador ao trabalho, acompanhando ainda, eventuais estabilidades; -Elaborar estudos de desligamentos, preparação documental e exames, execução dos processos de desligamento, assinaturas e realização de exames, bem como assegurar o pagamento das verbas rescisórias e as respectivas baixas no e-social e pagamentos de encargos; -Apoio no processo de melhoria dos indicadores de pessoas; -Apoio a gestão de indicadores de performance da área;

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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