Vaga de parceiro

Assistente de Departamento Pessoal - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Contribuir para a eficácia dos processos de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões e desligamentos, promovendo um ambiente de trabalho alinhado à política da empresa.
  •   Requisitos da Vaga Formação: Superior completo em Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.
  • Experiência: Vivência com rotinas de departamento pessoal, incluindo: Controle de ponto eletrônico.
  • Folha de pagamento.
  • Rescisões, férias e 13º salário.
  • Gestão de benefícios.
  • Cálculos de contribuições trabalhistas.
  • Habilidades Técnicas: Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Conhecimentos básicos em Windows (atalhos cotidianos, navegação).
  • Aplicações Google (planilhas, formulários, Google Drive).
  •   Atividades O Assistente de Recursos Humanos deverá desempenhar as seguintes atividades: Controle e Monitoramento do Ponto Eletrônico:Gerir os registros de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo exatidão e regularidade.
  • Folha de Pagamento:Realizar lançamentos, fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo rescisões, férias e 13º salário.
  • Gestão de Benefícios:Administrar benefícios como vale transporte, vale combustível, vale refeição, vale alimentação e plano odontológico.
  • Processos de Admissão e Demissão:Conduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo agendamento de exames, conferência de documentos e homologações.
  • Conformidade Legal:Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e regulamentações tributárias vigentes.
  • Atendimento aos Colaboradores:Esclarecer dúvidas e orientar os colaboradores sobre direitos e deveres trabalhistas.
  • Rotinas Administrativas:Manter a organização e atualização de arquivos e processos internos relacionados ao Departamento Pessoal.
  • Aprimoramento Contínuo:Identificar oportunidades de melhoria nos processos e contribuir para a eficiência do setor.
  • Atividades Adicionais:Executar outras tarefas relacionadas ao Departamento Pessoal conforme necessário.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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