Vaga de parceiro

Assistente de Benefícios - Contagem / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  •   Para atuar como pessoa ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL, esperamos que você tenha os seguintes requisitos básicos:   - Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • - Experiência comprovada em todos os subsistemas de Departamento Pessoal.
  • - Expertise sólida em legislação trabalhista, previdenciária e compliance.
  • - Proficiência com o sistemas de preferencia TOTVS (Protheus).
  • - Conhecimento intermediário em Excel; - Habilidade excepcional de comunicação, argumentação e resolução de problemas complexos.
  • - Perfil altamente organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de implementar processos de forma eficiente.
  • - Experiência no atendimento ao cliente interno, com foco em soluções rápidas e eficientes.
  • - Disponibilidade para trabalho presencial 100% de segunda a sexta-feira.
  •   Administração Estratégica de Benefícios - Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista; - Manter-se atualizado(a) com as mudanças na legislação e agir proativamente para adaptar os processos internos; - Acompanhar as movimentações e ajuste do colaboradores em Benefícios; - Incluir dados de desconto na folha de pagamento mensal; - Negociar com fornecedores, identificando as melhores opções para a empresa e seus funcionários; - Alimentar o sistema de RH com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos; - Assegurar o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, mantendo a conformidade com a legislação vigente; - Atender os colaboradores interno presencialmente; - Apoiando toda a área de administração de pessoal e RH;   Conformidade com a Legislação e Processos de Auditoria - Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista; - Manter-se atualizado(a) com as mudanças na legislação e agir proativamente para adaptar os processos internos;   Integração e Suporte aos Colaboradores - Facilitar a integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência de alta qualidade; - Prestar suporte direto aos colaboradores presencialmente e por via de chamado em questões relacionadas a benefícios.
  •   Resolução de Conflitos e Melhoria de Processos  - Resolver com habilidade conflitos internos relacionados ao RH e departamento pessoal, sempre com foco na solução mais justa e estratégica; - Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, mantendo a organização e excelência.
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Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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