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Assistente administrativo - Canoas / RS

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Informações da VagaDescriçãoSe você é uma pessoa dinâmica, com foco em resultados e apaixonada por pessoas, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um Assistente de RH para apoiar principalmente as atividades de Recrutamento e Seleção, além de contribuir com outros processos essenciais de Recursos Humanos.
Responsabilidades PrincipaisRecrutamento e Seleção: Ser o principal responsável por apoiar o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até o agendamento e realização de entrevistas com os candidatos.
Captação de Candidatos: Divulgar vagas de emprego e realizar a captação ativa de candidatos, buscando as melhores opções no mercado.
Processos Seletivos: Apoiar a condução de processos seletivos, com destaque para a contratação de Representantes Comerciais, em parceria com os gestores de vendas.
Devolutivas: Garantir que os candidatos recebam as devolutivas adequadas após a participação no processo seletivo, mantendo um bom relacionamento e imagem da empresa.
Propostas de Trabalho e Documentação: Enviar propostas de trabalho, solicitando os documentos necessários e garantindo o cumprimento das exigências para cada cargo.
Admissões e Integração: Apoiar a formalização das admissões e a integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas de maneira eficiente.
Gestão de Benefícios: Auxiliar na administração dos benefícios dos colaboradores, garantindo que todos estejam corretamente cadastrados e informados.
Treinamento e Desenvolvimento: Participar da organização de treinamentos e ações de desenvolvimento para os colaboradores da empresa.
Folha de Pagamento: Colaborar com a equipe financeira para garantir que os dados para a folha de pagamento estejam corretos.
Rotinas Administrativas de RH: Apoiar na organização de documentos e na alimentação de planilhas de controle de processos de RH.
RequisitosFormação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Experiência: Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção será um diferencial.
Conhecimentos: Familiaridade com softwares de RH, especialmente em sistemas de gestão de talentos e folha de pagamento.
O que esperamos de vocêOrganização e Proatividade: Capacidade de gerenciar múltiplas etapas do processo seletivo e manter todos os dados e informações organizadas.
Boa Comunicação: Habilidade para lidar com candidatos, fornecer feedbacks claros e construir uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo seletivo.
Comprometimento com Resultados: Foco em encontrar os melhores talentos para a empresa, contribuindo para o sucesso da equipe e da organização.
Se você tem experiência e paixão por Recrutamento e Seleção, quer crescer profissionalmente e fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e o desenvolvimento, venha fazer parte da nossa jornada! Envie seu currículo agora mesmo para recrutamentobondmann.
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#J-18808-Ljbffr

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