Vaga de parceiro

Assessor (A) Comercial - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Planejamento de tarefas**:- Identificar, rever e solicitar no prazo estipulado pelos procedimentos internos, as ferramentas e/ou recursos para concretizar a venda dos serviços do Grupo STT e BETA- Área Comercial (Vendas) e tarefas operacionais:- Visitar clientes para gerar negócios.
  • - Fique atualizado sobre as generalidades e mudanças do mercado nacional e global- para entender as tendências e projetar as estratégias de vendas certas para cada- mercado e cliente.
  • Isso inclui, mas não se limita a: pesquisas salariais, pesquisas de mercado, direito trabalhista, direito comercial e generalidades comerciais.
  • - Prospectar, acompanhar e fechar as vendas de serviços, nos diversos mercados, de acordo com o estipulado por lei e procedimentos internos.
  • (Completar o ciclo de vendas, com ênfase no processo de acompanhamento para garantir um fechamento de vendas eficaz)- Acompanhar e assegurar a construção de uma relação de proximidade entre o cliente e o Grupo STT.
  • (serviço ao cliente).
  • - Apresentar propostas comerciais e inserir as informações nos sistemas operacionais correspondentes- Coordenar a elaboração de contratos e assegurar as assinaturas dos representantes legais- Com a orientação da liderança imediata, designa o Executivo de Contas e acompanha o relacionamento entre ele e o novo cliente.
  • - Acompanhamento dos contratos de suporte no processo de contratação e vinculação com os clientes.
  • - Cumprir o plano de vendas proposto para a área comercial.
  • - Aconselhar sobre possíveis dúvidas de atendimento, tanto para clientes internos quanto externos, para isso eles primeiramente buscarão assessoria interna com a área que possa solucionar sua necessidade, como jurídico, financeiro, etc.
  • - Apoiar e/ou auxiliar os executivos de contas, recrutadores e demais equipes de trabalho, no fornecimento de informações e/ou atualizações sobre clientes ou potenciais clientes, no tempo necessário para garantir um atendimento de excelência.
  • - Funções de pós-venda- Aplica-se no primeiro mês, após a assinatura do contrato- Estabelecer datas de cobrança e datas de pagamento em conjunto com o cliente.
  • - Acompanhe o processo de cobrança e cobrança- Elaboração de IDs de clientes- Acompanhamento da carteira de clientes- **Reuniões, Comunicação e Relatórios/relatórios**:- Gerar os relatórios de andamento necessários para os respectivos departamentos e/ou pessoas/colaboradores envolvidos no processo de vendas.
  • (Diário semanal mensal).
  • **Requisitos**:Tecnólogo ou estudante universitário de Recursos Humanos, Administração, Comunicação Social, Mercado ou carreiras afins.
  • Conhecimento básico da Legislação trabalhistaConhecimento Intermediário de Excel**Beneficios**:- Salário fixo: R$ 5.
  • 824,00; - Variável: R$ 1.
  • 456,00; - Comissões;- Vale refeição: R$26,10 por dia; - Seguro de vida;- Vale Alimentação R$ 150,00; - Assistência odontológica.
  • **Detalles**:**Nível mínimo de educación**: Universitario (Graduado)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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