Vaga de parceiro

Analista Talent Partner Senior - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Presentes em mais de 100 países e com mais de 200 milhões de consumidores, e entendendo que promover beleza PARA o mundo é, também, deixar um legado, as empresas ajudam a transformar a sociedade a partir da forma como desenvolvem seus negócios, promovendo a valorização da inclusão e da diversidade, a proteção do meio ambiente e a geração de oportunidades e renda às mulheres.
  • Te convido a avaliar nossa oportunidade! Função Prazo indeterminado O que você irá fazer: Profissional que será responsável por implementar a estratégia de pessoas, cultura e organização nas áreas de atendimento, sendo capaz de analisar cenários, realizar diagnósticos, traçar planos de desenvolvimento de times, pessoas e lideranças e garantir a execução do ciclo de gestão de pessoas.
  • Responsável pela customização de produtos e serviços, bem como a multiplicação para os negócios e ponto de contato dos CoEs de RH (áreas especialistas) para garantir sinergia.
  • Quais são as principais responsabilidades? Captura e conecta necessidades das áreas de atendimento; Dissemina estratégias e soluções corporativas, por meio do alinhamento com os HRBPs; Acompanha ações transversais e realiza a gestão dos seus KPIs; Desenha estratégias e soluções customizadas para áreas de atendimento, quando necessário, sempre em alinhamento com o COE; Constrói/customiza e aplica treinamentos, como por exemplo: Programas de diversidade, treinamentos funcionais, desenvolvimento de competências específicas, treinamentos de transformação organizacional, dentre outros; Implementação das ações nas áreas de atendimento (comunicação, capacitação, ativação, etc); Identifica e reporta oportunidades de sinergia e melhorias do processo; Propor e liderar projetos interdisciplinares de gestão de pessoas que suportem os desafios da estratégia das áreas parceiras.
  • Quais os Requisitos? Vivência como Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Consultor de Desenvolvimento, Parceiro de Negócios.
  • Conhecimento intermediário em apresentações, planilhas e ferramentas de criação.
  • Buscamos uma pessoa proativa, protagonista e criativa.
  • Com comunicação fluida, análise crítica e posicionamento assertivo, que tenha mentalidade de inovação e construção de projetos.
  • Nossos Benefícios PLR; Transporte fretado ida/volta.
  • Estacionamento e restaurante no local; Modelo de Trabalho Híbrido na localização indicada (3x na semana presencial); Sua sexta-feira termina às 15:00 #sextou; O dia do seu aniversário é na sua casa + Vale-presente Natura; Produtos Natura, Avon e The Body Shop com 40% off.
  • (calma! são 10 produtos por mês para cada um e-commerce); Berçário para os filhos de até 3 anos das mães e pais colaboradorxs nas localidades do NASP e Cajamar; Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 40 dias; Presente no dia das mães (para a sua e para você, se também for mãe); Gympass; Assistência médica; Assistência Psicológica (Psicologia Viva - 4 Sessões Gratuitas por mês); Assistência odontológica; Seguro de vida; Auxílio home office (modelos híbrido e remoto); Vale Refeição para os dias de Home Office (modelos híbrido e remoto).
  • A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades! Convido as #Mulheres, #Pessoasnegras, #PessoascomDeficiência, pessoas pertencentes à comunidade #LGBTQIA+, #Gestantes e pessoas de #50anos+ a se candidatarem a esta vaga!! Caso queira saber mais informações sobre como utilizamos seus dados pessoais para fins de recrutamento, consulte o Aviso de Privacidade da Natura para Candidatas/os.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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