Vaga de parceiro

Analista S&Op Ii (Demanda) - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Sumário das Atividades - **JOB OVERVIEWAnalisar e realizar o planejamento das demandas de vendas; elaborar o Plano de Vendas para cada unidade; - elaborar o Plano de Produção; realizar o acompanhamento do estoque de produtos acabados, semi-acabados e matérias primas; realizar as atividades de manutenção dos relatórios de vendas e faturamento; prestar apoio técnico às demais áreas da empresa em questões relacionadas aos planos de vendas e planos de produção.
  • **2.
  • Dimensões do Cargo**Áreas que terá interface: Comercial, Planejamento Logística, Atendimento ao Cliente, Custos, Planejamento Financeiro e Central de Fretes com todas as unidades do Brasil.
  • Quantos reportes diretos e quantos indiretos? Não há.
  • **3.
  • Principais Responsabilidades / Atividades**- Analisar e realizar o planejamento das demandas de vendas, analisando as demandas da área Comercial e coletando e compilando informações e elaborando o Plano de Vendas para cada unidade para fornecer subsídios para as áreas de planejamento na elaboração dos Planos Mestres.
  • - Elaborar o Plano de Produção, consolidando informações dos Planos Mestres de todas as plantas, verificando os valores e solicitando justificativas quando necessário para encaminhar para o planejamento financeiro da empresa; - Realizar através de relatórios e SISTEMA DE GESTÃO o acompanhamento do estoque de produtos acabados, semiacabados e matérias primas, analisando quantidades e valores, bem como solicitando justificativas e planos de ações para as distorções a fim de manter os estoques dentro dos valores definidos para a empresa; - Realizar as atividadesde manutenção dos relatórios de vendas e faturamento, elaborando as metas semanais e acompanhando a realização para facilitar a gestão da empresa; - Prestar apoio técnico às demais áreas da empresa em questões relacionadas aos planos de vendas e planos de produção; - Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e nas Ordens de Serviços da NR-1.
  • - Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns.
  • - Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa.
  • - Buscar formas de promover seu autodesenvolvimento, visando garantir contínuo aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional.
  • - Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa.
  • - Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa.
  • **4.
  • Principais Desafios e Complexidades**- Fornecer subsídios para as áreas de planejamento na elaboração dos Planos Mestres; - Manter os estoques dentro dos valores definidos para a empresa.
  • **5.
  • Relacionamentos**InternoExternoDiretor, Gerente, Supervisor, Especialista, Analista, Assistente das áreas: Comercial, Planejamento Logística, Atendimento ao Cliente, Custos, Planejamento Financeiro.
  • Representantes de Vendas.
  • **6.
  • Qualificações/Requisitos**:6.
  • 1 Qualificações Formais e Experiências:Conhecimento e Experiência:- Processador de textos, apresentações e planilhas avançados; - Processos produtivos de embalagens; - Inglês e Espanhol;- Experiência de 2 anos em atividades similares.
  • Educação e Certificação:- Superior em Administração, Logística ou similares.
  • 6.
  • 2 Conhecimentos/Habilidades/Comportamentos:**Competências**:- Impulsiona visão e propósito- Mentalidade Estratégica- Define prioridades e impulsiona resultados- Foco no cliente- Cultiva a inovação- Atrai e desenvolve talentos- Envolve pessoas e equipesHabilidades específicas do trabalho:Requisitos / Treinamentos obrigatórios:- SEGURANÇA- Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança); Noções Básicas de: (Controle Operacional; Relatório de Incidente; Plano de Emergência; Investigação de Não Conformidade; Proteção Respiratória; Programa de Saúde Ocupacional; Proteção Auditiva;LOTO; Uso de Substâncias Químicas; introdução de equipamentos de Içar e Equipamentos Moveis (NR11); Permissão de Trabalho; Política de Pedestre e Visitantes; Introdução Proteção Interface Homem Máquina (NR12); Ferramentas Manuais para Corte; Introdução NR10 (Elétrica); Introdução NR33 (EspaçoConfinado); Risco Ambiental; EPI; Gestão de Mudança;Introdução Trabalho em Altura (NR35); Blitz de Segurança).
  • QUALIDADE- Política Integrada: (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança); - Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP); Noções Básic

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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