Vaga de parceiro

Analista sênior em rh/dp - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional precisa de conhecimento técnico para atuar na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal, pois será o responsável por garantir a execução eficiente e precisa de processos relacionados à folha de pagamento, admissões e demissões em grande escala, gestão de grandes equipes, além de sempre atuar atendo as legislações trabalhistas aplicadas a área, contribuindo diretamente para a gestão dos colaboradores permanentes e temporários.
  • Principais atividades: Gestão da Folha de Pagamento:  Coletar, organizar e inserir informações na folha, como controle de ponto, benefícios (VR, VT), e atestados médicos.
  • Processar a folha de pagamento do início ao fim, incluindo lançamentos, conferências e cálculos.
  • Gerar guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, e outros) e encaminhar ao financeiro.
  • Operar e-Social e FGTS Digital, garantindo o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação.
  • Processos de Admissão e Demissão: Executar todo o processo admissional, desde a conferência de documentos até a integração do colaborador.
  • Realizar desligamentos, conferindo documentação e orientando os colaboradores.
  • Relacionamento com Colaboradores e Clientes: Prestar suporte aos operários de obra e encarregados quanto a dúvidas trabalhistas e administrativas.
  • Manter comunicação clara e eficiente com clientes e parceiros, sempre garantindo alinhamento de expectativas.
  • Requisitos: 5 anos de experiência e formação superior nas áreas de Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas.
  • Experiência em coordenação de grandes equipes.
  • Conhecimento em departamento pessoal.
  • Excelente comunicação (verbal e escrita) e habilidades interpessoais.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Não é um requisito, porém, ter conhecimento/experiência em processos de contabilidade será considerado um diferencial.
  • Conhecimento em e-Social, FGTS Digital e cálculos de folha de pagamento.
  • Habilidade para lidar com pressão e prazos curtos.
  • Rotina de trabalho: De segunda à sexta das 8h às 18h12, com intervalo de 1h.
  • Totalmente presencial.
  •   Oferecemos: Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico.
  • Plano de carreira.
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
  • Salário compatível com o mercado e benefícios.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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