Vaga de parceiro

Analista Senior De Remuneração E Benefícios - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Isso significa ter um sentimento de pertencimento.
  • Sentir-se valorizado por quem você é e pela singularidade que você traz.
  • Sentir-se orgulhoso do trabalho que faz.
  • Sentir-se reconhecido e ter a tranquilidade e segurança através dos benefícios que possui para você e sua família.
  • A área de Remuneração e Benefícios (Total Rewards) é parte importante para promover essa experiência positiva na Coca Cola Company!Como** Analista Senior de Remuneração e Benefícios **(Total Rewards Analyst South), você será responsável pela coordenação da entrega de remuneração e benefícios aos associados em um grupo específico de países, fornecendo suporte, orientação e treinamento para gerentes de pessoas.
  • Trabalhando em estreita colaboração com o gerente de TR (Total Rewards) em seu cluster de país, você assumirá total responsabilidade para implementar as mudanças no programa Total Rewards, promovendo relações de trabalho eficazes com fornecedores, RH e outras partes interessadas.
  • Se você tem experiência na área de **Remuneração e Benefícios,** fala **espanhol **(ou esta aprendendo!) tem interesse em trabalhar em um ambiente **multicultural,** identificando, liderando e **otimizando processos**, recomendações e mudanças em Remuneração e Benefícios, nós adoraríamos te conhecer!**Quais serão suas responsabilidades**:- Identificar e liderar a resolução de problemas relacionados aos serviços, otimizando desempenho, melhorando a qualidade dos dados/processos e reduzindo defeitos por meio de análise de causa raiz dos processos de Total Rewards (Remuneração e Benefícios).
  • - Gerenciar as principais iniciativas do Total Rewards (TR) e trabalhar em parceria com colegas de outras equipes de RH para desenvolver soluções conjuntas para iniciativas de RH.
  • - Gerenciar o relacionamento com fornecedores que prestam serviços de Benefícios.
  • - Apoiar e treinar os gerentes nos processos relacionados à remuneração, principalmente durante os processos de promoção/ movimentação lateral, garantindo que as políticas e diretrizes da empresa sejam seguidas e garantindo a manutenção da equidade interna.
  • - Fornece suporte de Tier II a funcionários e gerentes durante mudanças de ciclo de vida e mudanças organizacionais.
  • - Onde aplicável (Brasil) é responsável por fornecer suporte operacional ao Acordo Coletivo anual com o Sindicato.
  • Isso envolve garantir que as informações sejam coletadas e fornecidas à folha de pagamento para processamento, bem como garantir que a documentação correta seja armazenada para documentar as seleções de contribuições individuais dos funcionários.
  • - Responsável por tomar as ações necessárias para atualizar qualquer documentação de processo ou fontes sempre que uma mudança for encontrada.
  • Garantir que stakeholders sejam atualizados- Apoiar a implementação de novas iniciativas na Unidade de Operações (Operating Unit) do ponto de vista operacional, garantindo que as necessidades legais locais sejam atendidas e informações/formulários/outras informações sejam fornecidas- Liderar e implementar projetos end to end.
  • **Requisitos**:- 5+ anos de experiência em Recursos Humanos em empresas multinacionais, desejável em centro de serviços compartilhados; - Experiência na área deRemuneração e Benefícios (implementação de benefícios, gerenciamento de benefícios de funcionários - inscrição, mudanças, informações de política/programa, gerenciamento de projetos da área)- Idiomas Necessários: Português e Espanhol; Inglês altamente desejável; - Orientação e treinamento de atendimento ao cliente; - Conhecimentos em processos de mérito, aumento anual de ciclo.
  • - Conhecimentos na gestão de todas as transações do ciclo de vida do funcionário: contratação, integração, promoção, movimentação, transferencias, aumentos salariais e desligamentos.
  • **O que você vai encontrar trabalhando aqui**:**Marcas icônicas e inovadoras**:Nosso portfólio representa mais de 250 produtos com algumas das marcas mais populares do mundo, incluindo Coca-Cola, Sprite, Fanta, Powerade e muito mais!**Conexões globais**: permite que você desenvolva, aprimore e mantenha conexões globais que nos permitem agir mais rapidamente e aprender com pessoas de todo o lugar do mundo.
  • **Diversidade, Equidade e Inclusão**:Estão no centro dos nossos valores e da nossa estratégia de crescimento e desempenham um papel importante no sucesso da nossa empresa.
  • Nossa aspiração não é apenas espelhar a diversidade das comunidades onde operamos, mas também liderar e defender um futuro melhor compartilhado e inclusivo.
  • **Programas de Desenvolvimento**:Temos inúmeras oportunidades e ferramentas de aprendizado contínuo para ajudá-lo a crescer e se desenvolver.
  • **Flexibilidade**: como empresa, apoiamos a colaboração, realizando o trabalho com e

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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