Vaga de parceiro

Analista Sênior De Planejamento - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Procuramos alguém com forte capacidade de comunicação, planejamento estratégico e facilitação de grupos, sendo responsável por estruturar e conduzir iniciativas de planejamento de cada projeto, monitorando, analisando e conduzindo a relação com o cliente, construindo diretamente diretrizes de investimento social, estratégia de dados, treinamentos e consultorias.
  • **Seu dia a dia será atuando com**:- Desenvolvendo etapas de planejamento estratégico para guiar a execução dos processos de investimento social, com base em uma sólida compreensão de conceitos como teoria de mudança, marco lógico, políticas de investimento, estruturas de governança e monitoramento de impacto.
  • - Formalizando e alinhando diretamente com os clientes as estratégias, políticas e critérios de seleção de projetos, sempre com foco em aplicar as melhores práticas do setor.
  • - Fornecendo consultoria técnica especializada sobre investimento social, leis de incentivo e práticas recomendadas, mantendo-se em constante atualização sobre os debates e publicações técnicas do setor.
  • - Desenvolvendo propostas e revisões de questionários de dados e dashboards, garantindo que as ferramentas de coleta de dados estejam alinhadas com as necessidades dos clientes e as melhores práticas do mercado.
  • - Planejando e conduzindo sessões de criação conjunta com os clientes, utilizando roteiros e dinâmicas de grupo para facilitar o trabalho em equipe e a co-criação de soluções.
  • - Conduzindo treinamentos conceituais e práticos, capacitando o cliente sobre as melhores práticas em investimento social e monitoramento de indicadores, com ênfase em como aplicar esses conceitos em seu contexto específico.
  • - Elaborando e conduzindo workshops de reflexão estratégica, ajudando os clientes a definir e implementar sistemas de dados de monitoramento alinhados aos objetivos da organização.
  • - Avaliando e formalizando os objetivos de monitoramento, alinhando-os com as expectativas do cliente e o desenvolvimento de estratégias de coleta de dados, garantindo que as soluções sejam práticas e eficazes.
  • - Desenvolvendo e validando especificações de questionários de dados e dashboards com o cliente, ajustando as ferramentas conforme necessário para garantir a qualidade da coleta de informações.
  • - Especificando e validando os campos de inscrição e fluxos de dados para plataformas digitais de coleta, com o objetivo de otimizar o processo de coleta e análise.
  • - Testando e homologando a plataforma de dados interna, garantindo que as funcionalidades estejam implementadas corretamente e atendam às necessidades do cliente.
  • - Elaborando apresentações visuais e didáticas, sintetizando informações complexas de forma acessível para garantir que todos os stakeholders possam compreender as estratégias e os dados.
  • **Requisitos**:- Experiência comprovada em planejamento estratégico e investimento social, com conhecimento profundo de teoria de mudança, marco lógico e políticas de investimento.
  • - Familiaridade e gostar de lidar com tecnologia no dia a dia.
  • Ao mesmo tempo em que a tecnologia é utilizada para melhorar a execução dos processos.
  • - Conhecimento sobre leis de incentivo e financiamento social, com capacidade para aplicá-los em diferentes cenários.
  • - Experiência prática com monitoramento de indicadores e ferramentas de coleta de dados, com atenção a detalhes técnicos e estratégias de implementação.
  • - Experiência em facilitação de grupos e condução de workshops, com domínio em técnicas de co-criação e dinâmicas de grupo.
  • - Habilidade para desenvolver materiais de apoio e apresentações didáticas, facilitando a compreensão de processos complexos.
  • - Capacidade de trabalhar com tecnologias de gestão e monitoramento, assegurando a qualidade e a eficácia dos sistemas de dados implementados.
  • **O que estamos buscando?**- Excelente comunicação e escuta ativa, capaz de conduzir reuniões e workshops, criando soluções colaborativas.
  • - Capacidade de planejamento estratégico é essencial, com base em conceitos como teoria de mudança e marco lógico.
  • - Experiência em análise de dados e materiais, estruturando soluções práticas para desafios complexos.
  • Também é importante ter habilidade de facilitação de grupos e construção coletiva, promovendo colaboração.
  • - Conhecimento em investimento social e leis de incentivo é necessário, assim como compreensão das particularidades de organizações sociais.
  • Por fim, capacidade de sintetizar conceitos complexos, tornando-os acessíveis a todos.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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