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Analista Sênior De Merchandising - São Paulo / SP
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O que você irá fazer
Se você tem olhar atento, foco em resultados e acredita no poder da organização e da padronização para alcançar grandes impactos, queremos te conhecer!Gerenciar e manter a sistemática de operações atualizada: garantindo que todos os processos operacionais estejam alinhados com as diretrizes da empresa e comunicando eventuais mudanças ao time de vendas e merchandising.
Desenvolver e implementar melhorias: acompanhando os processos operacionais, buscando eficiência, melhorias, redução de custos e maior aderência às estratégias da empresa.
Atuar como referência técnica: apoiar os Assistentes de equipe e demais stakeholders, garantindo suporte na resolução de problemas operacionais e no esclarecimento de dúvidas.
Acompanhar indicadores de performance: baseando-se nos indicadores, propor ações corretivas, assegurar o cumprimento das metas operacionais e identificar oportunidades de melhoria.
Liderar o processo de onboarding de novos colaboradores: garantindo que todos sejam treinados de acordo com as diretrizes operacionais e compreendam suas funções e responsabilidades.
Gerenciar e liderar a implementação da ferramenta de roteirização: garantindo a correta configuração, adaptação às necessidades da empresa e acompanhamento contínuo da performance do sistema.
Coordenar o fluxo de informações entre diferentes áreas: garantindo alinhamento entre merchandising, vendas e operações para otimização dos processos.
Identificar gaps operacionais e propor soluções estratégicas: trabalhando proativamente para evitar impactos negativos na execução em campo.
Nós estamos procurando por alguém com:Ensino superior completo (obrigatório); Experiência na área de Merchandising ou em Agências de Trade Marketing (obrigatório); Experiência comanálises de números, indicadores e criação de relatórios, com domínio avançado do Pacote Office (obrigatório); Operações matemáticas para a área comercial (margem, mark-up, percentuais, etc.
) (obrigatório); Conhecimento desejável em ferramentas como Involves, Mercanet e Roterizador; Disponibilidadepara atuação híbrida, 2x por semana presencial na região da Berrini, São Paulo-SP.
Após se inscrever, sua candidatura será revisada por um recrutador.
Pode levar algum tempo para receber retorno, então acompanhe sua caixa de entrada.
Enquanto isso, visite a página Como Recrutamos para entender nosso processo e benefícios.
Se você fizer parte do nosso time, será recompensado pelo impacto que fizer.
Nossos benefícios oferecem suporte para eventos da vida, grandes ou pequenos.
Visite nossa Página de Benefícios e peça informações ao recrutador.
Na Kellanova, buscamos nos tornar a líder global no segmento de snacks, potencializando nossas marcas e talentos.
Nossas marcas incluem Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, entre outras.
A cultura do Melhor da Kellanova valoriza o esforço, inovação e resultados, promovendo uma cultura de pertencimento e diversidade.
Nosso foco em Diversidade, Igualdade e Inclusão garante um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos têm voz.
Informação adicional: a Mars planeja adquirir a Kellanova até o primeiro semestre de 2025, mantendo as empresas separadas até o fechamento do negócio.
Para mais informações, acesse www.
Futureofsnacking.
Com.
As melhores marcas.
As melhores pessoas.
O melhor de você.
A Kellanova é um empregador que valoriza oportunidades iguais para todos, independentemente de características protegidas por lei.
Para mais detalhes sobre nossos esforços em Diversidade, visite nosso site aqui.
#J-18808-Ljbffr
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