Vaga de parceiro

Analista Remuneração & Benefícios Senior - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Empresa chinesa, em momento de transformação cultural.
  • **Responsabilidades e atribuições**Reportando se ao Gerente Remuneração & Benefícios, suas principais responsabilidades serão:- Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais; - Assegurar os controlesinternos correlatos à nível Nacional; - Gestão de real x orçado; - Suportar a Gerência deRemuneração e Benefícios nas demandas de gestão de benefícios e relações sindicais.
  • **Requisitos e qualificações**- Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado); - Criar/atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos; - Suportar o processo deavaliação de cargos em toda a companhia e avaliar quando necessário; - Apoiar a construção e executar o programa de Revisão Anual de Salários; - Identificar e sugerir melhorias para a área de Remuneração e Benefícios; - Contribuir e suportar o desenho dos fluxos, processos e políticas da área de Remuneração e Benefícios; - Criar, analisar e executar o orçamento de toda a companhia no que tange os custos com pessoas; - Acompanhar e controlarcustos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento; - Negociar, implementar e assegurar os benefícios da companhia para todos os colaboradores; - Suportar a execução dos programas de reconhecimento/recompensa corporativos; - Analisar e apresentar planos de ação baseados nos indicadores e resultados dos processos de recursos humanos; - Assegurar o compartilhamento de informações com o Headquarter global de RH; - Realizar a gestão salarial dos expatriados alocados no Brasil e- Assegurar o suporte nas atividades relacionadas a área de Relações Sindicais.
  • **Informações adicionais**Sólida atuação com Excel, Power BIInglês fluente, será um diferencialEmpresa localizada na Zona Sul de São Paulo - SPModelo híbrido: 3 x presencial

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado