Vaga de parceiro

Analista recursos humanos sr - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • ) e metodologias analíticas; Familiaridade com plataformas de treinamento EAD e desenvolvimento de programas de educação corporativa; Capacidade de comunicação clara para elaborar relatórios gerenciais e apresentar dados e resultados de forma objetiva; Desejável experiência prévia em treinamentos comportamentais, gestão de desempenho, e métodos de avaliação de aprendizado; Proatividade para identificar padrões e sugestões de melhorias nos processos de treinamento.
  • Coleta e análise de dados relacionados aos programas de treinamento, tanto para recursos humanos quanto para a área médica, utilizando ferramentas de People Analytics; Desenvolvimento e gestão de indicadores de desempenho(KPIs) para medir a eficácia dos treinamentos nas diferentes áreas; Elaboração de relatórios analíticos sobre os resultados dos treinamentos, identificando pontos de melhoria e propondo ações corretivas e estratégias para otimização; Apoio à gestão de treinamentos na área médica, garantindo a atualização de conteúdos técnicos e compliance com as regulamentações específicas do setor; Apoio na avaliação de novos conteúdos de treinamento e programas educacionais, identificando oportunidades para melhorar a adesão e os resultados de aprendizado; Monitoramento de métricas de aprendizado (como taxas de conclusão de cursos, impacto nos resultados de desempenho e engajamento) em ambas as áreas; Desenvolvimento de dashboards interativos para a gestão de treinamentos e a tomada de decisões estratégicas, disponibilizando dados em tempo real para líderes das áreas de RH e médica; Colaboração estreita com a equipe de Recursos Humanos para alinhamento de metodologias de treinamento e gestão de desempenho, garantindo a coerência entre os programas de treinamento e as necessidades estratégicas da empresa; Garantir a eficiência operacional e acuracidade dos dados, otimizando processos de coleta e análise de informações.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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