Vaga de parceiro

Analista Recursos Humanos Jr - Jaguariúna / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • E agora queremos compartilhar essa energia com você!Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes.
  • Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?Chegou seu momento, venha ser#IN! Main responsibilitiesNo dia a dia você vai:Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de administração de pessoal e coletando assinaturas nos documentos correspondentes.
  • Realizar o processo de homologação de colaboradores desligados.
  • Prestar apoio ao departamento jurídico nas reclamações trabalhistas e atuar como preposto em audiências.
  • Controlar exames periódicos dos colaboradores e lançar em sistemas informatizados.
  • Lançar programações de férias dos colaboradores e enviar recibos ao sistema do cliente.
  • Conferir e lançar faturas de convênios médico e odontológico e enviar para pagamento.
  • Fazer plantão de pré-holerite e coletar assinaturas em documentos de remuneração.
  • Enviar diariamente arquivo de ponto para departamento de administração de pessoal.
  • Fazer entrevistas de absenteísmo, tratar ponto e lançar atestados médicos.
  • Apurar estouro de jornada, gerar relatórios e enviar para análise dos supervisores.
  • Enviar semanalmente banco de horas atualizado para supervisores e gerência.
  • Abrir chamados no sistema para troca de escala, problemas no ponto, entre outros.
  • Organizar eventos como Dia do Pagode, Team Room, etc.
  • Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre processos de DHO.
  • Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento por 30 dias.
  • Extrair e analisar resultados da Remuneração Variável e elaborar planos de ação.
  • Receber e arquivar semanalmente o Diagnóstico Trabalho Operacional.
  • Manter atualizada planilha de controle de ações do processo de DPO.
  • Prestar apoio ao superior em atividades de treinamento.
  • Gerar e enviar faróis relacionados a ciclo de gente e skap para análise.
  • Requirements and skillsE o que você precisa ter?Formação: Ensino Superior em Administração, Psicologia, ou áreas similares.
  • Desejável: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.
  • Experiência: Experiência generalista na área.
  • Conhecimentos Específicos: Pacote Office.
  • Excel Intermediário.
  • Administração de Pessoal.
  • DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento).
  • Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical.
  • Pesquisa de Clima.
  • Sistemas Integrados - ERP.
  • Noções de Cargos, Salários e Carreira.
  • Noções de Segurança e Saúde do Trabalho.
  • Additional informationOferecemos um pacote completo de benefícios incluindo: Vale Refeição / CestaPlano de SaúdePlano Odontológico Seguro de VidaVale Transporte GympassDescontos em FarmáciasDescontos em Universidades Descontos em Cursos de Idiomas#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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